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绵阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.80  1490.40 
失业保险 3464 99999 0.6% 0.4% 20.78  13.86  599.99  400.00 
基本医疗保险 7018.5 21055.5 6.00% 2.00% 421.11  140.37  1263.33  421.11 
工伤保险 3464 17319 0.100% 3.46  17.32 
生育保险 7018.5 21055.5 0.50% 35.09  105.28 
小计 1076.60  452.31  4966.72  2311.51 
合计 1528.91  7278.23 
【备注】社保增减员截止时间:每月10日。

社保缴费计算方法

绵阳社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

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● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

绵阳人力资源事务外包服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

绵阳人力资源事务外包资质证书

社保常识

社保断交了,退休后能领养老金吗?

  社保断交了,退休后能领养老金吗?养老金的领取问题,一直是大家最关心的问题,毕竟他是切实的关系到自己的利益。但是很多时候大家对于相关政策会有所误解,下面小瑞就来给大家讲讲社保断交了,退休后能领养老金吗?

社保断交了,退休后能领养老金吗? 第1张

要领取养老金必须要满足的条件

  第一个条件就是养老保险,要累计缴费年限达到15周年以上。这里要注意指的是累积缴费年限,而不是一个连续缴费年限,所以说可以允许养老保险缴费中断的,但是只要保证最底的一个累计缴费年限,在15周年以上就可以了。当然它是一个连续的15周年的缴费也是完全没有问题的,因为我们要的是累积缴费年限,无论你是连续或者是不连续都是没有任何问题。

  第二个条件就是要达到法定的退休年龄。目前我国的法定退休年龄男性是60周岁。女性是50周岁到55周岁。

  无论是男性还是女性,只要到了正常的法定退休年龄,并且自己累积养老保险达到15周年以上,那么都可以办理退休享受基本养老金的待遇。至于有些人可能社保出现了一个中断的交费,那么这个中断的交费就不会计算一个实际的累计缴费年限,也就是说中断的这一部分交费的年限不会计算到退休金当中去,他只会根据实际的一个缴费年限去计算的退休金待遇,所以说是不会影响退休金待遇领取的,但是会影响到退休金高低这样一个问题。

  如果是连续不断交纳的,这个基本养老保险,那么就可以获得较高的养老金待遇。但是如果出现了中断的交费,并且又没有补交这个终端的消费,那么很明显,累计缴费年限相应的会减少。这样的话,获得的这个基本养老金待遇也会受到一定的影响。

  以上就是社保断交了,退休后能领养老金吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看