【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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成都双流区社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.80  1490.40 
失业保险 3726 18630 0.6% 0.4% 22.36  14.90  111.78  74.52 
基本医疗保险 3726 18630 6.90% 2.00% 257.09  74.52  1285.47  372.60 
大病医疗 3726 18630 0.60% 22.36  111.78 
工伤保险 3726 18630 0.160% 5.96  29.81 
生育保险 3726 18630 0.80% 29.81  149.04 
小计 933.74  387.50  4668.68  1937.52 
合计 1321.24  6606.20 
【备注】社保增减员截止时间:每月19日。

社保缴费计算方法

成都社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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双流区社保基数社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

双流区社保基数代办社保资质证书

社保常识

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退休后退休金如何计算?

  退休后退休金如何计算?退休每个人都会经历的,到了一定的年龄,工作能力下降也就没有哪里会让你工作了。缴纳了养老保险的话退休以后就会有养老金领取,下面我们就来看看退休后养老金如何计算的吧。

退休后退休金如何计算? 第1张

  正常的职工养老金是由个人账户养老金和基础养老金合并而成。

  公式为:职工养老金=个人账户养老金+基础养老金,而个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

  即退休时个人账户的余额就是你工作时每个月交的那8%,最后积累下来的金额。假如计发月数不变,缴纳年限越长,缴纳的养老保险费越多即个人账户储存额越大,退休后领取的个人账户养老金越多。

  计发月数即退休后能领多久的退休金,其实就是退休后还能活多长时间,根据退休年龄的不同,“计发月数”也不一样,根据国家人社部统计数据显示,50岁退休计发195个月养老金,55岁退休计发170个月养老金,60岁为139个月,以此类推。

  基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  统筹账户养老金就是要把你现在交的养老金被全省工资水平平均一下,公式设置平均指数的意思,就是不能让工资太高的人,将来领的养老金远远高于其他人,也不能让工资低的人将来退休领的太少。

  统筹基金账户养老金也与缴费年限有关,缴纳年限越长,基础养老金越多。