【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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遂宁社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.8 1490.4
失业保险 3041 99999 0.6% 0.4% 18.25  12.16  599.99 400
基本医疗保险 5278.5 18630 7.00% 2.00% 369.50  105.57  1304.1 372.6
大病医疗(年) 220 220
工伤保险 3041 18630 0.160% 0 4.87  29.81
生育保险 5278.5 18630 0.40% 0 21.11  74.52
小计 1229.89  415.81  5209.22  2263.00 
合计 1645.70  7472.22 
【备注】社保增减员截止时间:每月10日。

社保缴费计算方法

遂宁社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

遂宁人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

遂宁人力资源事务外包资质证书

社保常识

人事外包公司怎么选择?

  个人代缴社保公司怎么选择?社保不管是个人还是企业都是需要缴纳的,企业是国家强制要求缴纳的,只是需要员工承担个人部分的费用。企业承担大部分的费用。下面我们来看看个人代缴社保公司怎么选择?

个人代缴社保公司怎么选择? 第1张

  首先,关于资质认证。只有具备国家和相关部分的认可的资格证书《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》,才能够正常代缴社保,不然是没有资格的,这三项证明是人事外包机构必须持有的。

  其次,关于业务模式。看是不是专业做个人人事外包的公司。人事外包行业发展已经有几年了,成熟的人事外包公司都已经开始分开运营企业人事外包和个人人事外包了,像人人保。

  然后,关于实体公司。很多人从网上找代缴公司,但是有很多是没有实体公司的,可能只是接了单然后找其他单位帮忙缴纳,但是遇到问题则会很难解决。所以尽可能要找有实体的代缴公司。

  最后,关于费用,人事外包公司的收益都是通过服务费,所以了解费用前要先了解服务费收取方式;其次要看社保费用是不是透明,社保基数、各险种比例是不是按当地社保局规定的收取的。