【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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资阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.8 1490.4
失业保险 3041 17317 0.6% 0.4% 18.25  12.16  103.9 69.27
基本医疗保险 5351 99999 7.70% 2.00% 412.03  107.02  7699.92 1999.98
工伤保险 1650 17317 0.20% 3.30  34.63
生育保险 已并入医疗
小计 1029.74  417.26  10819.25  3559.65 
合计 1447.00  14378.90 
【备注】社保增减员截止时间:每月5日。

社保缴费计算方法

资阳社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

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·一价全包,无隐形消费

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·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

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您是否是以下类型企业

资阳人事外包服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

资阳人事外包资质证书

社保常识

社保可以一次性缴清吗

  社保可以一次性缴清吗,社保中大家最看重的就是养老保险的待遇,能够在退休后领取养老金,而要领取养老金除了到达退休年龄以外,还有就是需要缴纳养老保险15年,有的人缴纳社保比较晚,就会问到社保可以一次性缴清吗?下面小瑞就和大家来讲讲这方面的知识吧。

社保可以一次性缴清吗 第1张

社保可以一次性缴清吗

  如果在到达退休年龄后没有缴满15年,是不能够按月领取养老金的。这样的话有3种方法可以解决:

  1.退休后继续缴费直到满15年。

  2.将社保转为新农合。

  3.一次性补缴到15年。

  注意:并不是所有人都可以符合一次性补缴的条件,是有前提的。也就是说缴费距离15年不能差的太多,比如说,缴纳了11年的社保还差4年,是可以的,但是如果只交了4年差11年那就不能够了,并且各个地区的政策不一样,是否能够补缴需要到当地的社保局咨询。

  很多朋友会问一次性补缴划不划算,对于一次性补缴社保年限满15年的朋友来说,虽然退休后可以按月领取养老金,但是相对于那些一直在缴纳社保的人群,养老金肯定是会有所差异的。

  还需要注意的是:由于个人一次性补缴社保年限满15年,那么这笔费用全部都是要个人承担的(包含企业缴纳部分)。

  所以个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的了。

  不过,现在很多地方一般是不允许农村居民一次性补交社保的,如果你的家乡有这个政策,还是要尽量把握哦!

  补缴的肯定是没有按照政策缴纳的时那么划算,所以建议大家多了解社保知识,不要等到时候过了之后才着急,以上就社保可以一次性缴清吗得相关资料,想了解其他社保知识,请返回瑞方人力首页查看