【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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成都温江区社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.80  1490.40 
失业保险 3726 18630 0.6% 0.4% 22.36  14.90  111.78  74.52 
基本医疗保险 3726 18630 6.90% 2.00% 257.09  74.52  1285.47  372.60 
大病医疗 3726 18630 0.60% 22.36  111.78 
工伤保险 3726 18630 0.160% 5.96  29.81 
生育保险 3726 18630 0.80% 29.81  149.04 
小计 933.74  387.50  4668.68  1937.52 
合计 1321.24  6606.20 
【备注】社保增减员截止时间:每月19日。

社保缴费计算方法

成都社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

温江区社保基数人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

温江区社保基数人力资源事务外包资质证书

社保常识

如何选择劳务外包公司?

  如何选择劳务外包公司?劳务外包公司即提供劳务外包服务的公司,帮助企业减少人力成本,提高员工满意度。那么,选择劳务外包公司合作,应该怎么选呢?

如何选择劳务外包公司

  企业选择外包劳务的原因仅仅是从自身利益出发,瑞方人力可以做得很好,因为它可以帮助企业外包基本而复杂的人事事务。这不仅可以解决企业人员成本问题,而且可以使企业避免一定的就业风险,因为外包给企业的人员是根据企业的要求招聘的。

  选择劳务外包公司,可以从外包公司的实力、规模、劳务外包收费、劳务外包合作案例、劳务外包服务态度等几个方面综合分析选择。

  企业选择劳务外包有一定的优势。它将降低企业的生产成本。一旦企业的生产成本降低,就会有更多的资金来处理核心事务。因此,它对企业的发展有很大的帮助。这也是企业选择外包劳务的原因之一。

如何选择劳务外包公司? 第1张

企业选择劳务外包的好处

  1、规范管理,提高就业安全性。一方面,公司负责托管人的相关业务,并提供与劳动相关的建议,帮助维护托管人的合法权益不受侵犯。另一方面,公司为企业提供相关政策建议和合理建议,能够有效规避企业就业风险。

  2、低成本,提高企业效率。通过劳务外包,可以为企业节省大量的办公费用,减少软硬件资源的支出,消除与企业管理者相关的人事管理过程中的大量机械重复性工作,使管理者能够投资于其他能够有效增加企业价值的管理活动。

  3、提供全面的服务,增强员工的工作热情。公司为托管人员办理所有人事代理手续,解除了员工的后顾之忧,使他们能够全身心地投入工作,增强了对企业的责任感。对工作更加热情。

  4、降低就业风险。与劳务派遣相比,用人单位(用人单位)不必承担连带责任。

  如何选择劳务外包公司?上文简单的给大家介绍了,从哪些方面来分析选择劳务外包公司。劳务外包对企业发展有一定的好处,如果企业需要劳务外包,可以到瑞方人力来了解一下。