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什么样的条件才可以缴纳社保和公积金？

　　什么样的条件才可以缴纳社保和公积金?社保公积金可以说是现在人们的最基本的一个社会保障，国家建立的。那么什么样的条件才可以缴纳社保和公积金?

　　社保是国家给与公民的基础社会保障。其费用构成是公司缴纳一部分，个人缴纳一部分。这样就组成了在职区间的生育医疗基金以及退休后的养老金等。

　　请注意上一段最后一句话的定语“在职”一词，这个就限定了一部分人群得用其他方式来满足“在职”的条件。

　　在职的情况让你的社保有了另一部分的组成部分——所在单位将要帮你承担绝大部分的费用。由于个人缴纳的部分是养老保险8%，医疗保险2%。而所在单位要缴纳的费用为养老保险20%，医疗保险4.5%，工伤保险、失业保险、生育保险都是单位缴纳。

　　如果没有这个“在职”条件，是不能累计和领取社会保险的。

　　因为缴纳社保证明您是在此地上班或居住，还意味着以后可以在缴纳社保的地点领取退休金。

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社保该在哪里缴费？

　　社保该在哪里缴费?社保缴费大家多理解的是在单位时，由企业单位给缴纳的，大多企业还说它是一种福利，虽说那是福利但是也是国家规定必须给员工缴纳的。所以很多朋友并不知道社保该在哪了缴费?下面我们就一起来看看。

　　一、离职后，原单位停止你的社会保险，你一找到下一个岗位，就会为你继续缴纳社会保险。如果你没有工作单位，可以自己去社会保障劳动保障局缴纳，但在某城市，政策可能不同。具体请用电话询问一下。

　　二、人力资源社会保障劳动局缴纳社保三，个人缴纳社保材料，流动所必需的材料为1，社会保险加入保险登记表2，填写身份证，背面复印，检查原件并复印.3，收到户口簿、检查原件、复印件。社会保险缴纳比率一，养老保险1，个人支付是职工本人上年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数按上年全市职工工资的30%)的8%缴纳.2，公司支付根据员工本人上年度平均工资的2%缴纳，从206年1月1日起统一个人养老金账户规模，从本人工资的1%调整为8%。以前的政策是个人支付全部和公司支付的3%计入个人养老账户，公司缴纳的19%转变为社会统一，新政策将公司支付的3%分为社会统制来解决养老空间问题。二，医疗保险以北京市为例，医疗保险的缴费率(最低数为前一年全市员工工资的60%)：单位的10%，个人的2%为3元，

　　三，失业保险的单位为1%，个人为0.2%.4，劳动保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%?2%之间，五，生育保险的支付比率:单位为0.8%，个人不付款。

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