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医疗保险可以报销哪些情况的花费？

　　医疗保险可以报销哪些情况的花费?医疗保险是国家设立的社会基本保险之一，是人们比较关注的险种之一，对于医疗保险可以报销哪些情况下的花费呢?就由小瑞来给大家讲讲相关的知识吧!

医疗保险可以报销哪些情况的花费?

　　1、到医院进行治疗就医的。

　　不过这里所指的医院，并不是包括所有医院，而是指那些国家指定的医疗机构所合作的医院。也就是说看病治疗到定点医院，就是可以找医疗保险报销的。这里也有例外，如遇特殊情况的。比如，得了一些急性病，需马上医治，来不及找到拥有医疗保险的医院进行治疗的，即使是在普通的医院诊治，也是可以找医保报销的。不过如果在这之后，并没有去定点的医院去住院治疗，而是继续在非定点的医院进行治疗的，那这些治疗费用社保是不予报销的。

　　2、购买医保规定范围的药品。

　　即便在定点的药店里买的药品，如果不符合医保所规定的相关药品，那么购买药品的费用也只能是自己承担。

　　3、关于所诊治的病情了。

　　医保是为了给人们治病所需费用报销的，所以如果是去医院整容或矫正视力等问题，那么医保也是不会给予报销的。

　　4、治病就医时所享受的服务报销范围。

　　若是在住院期间，需雇佣一些护工啊保姆什么的照顾，对于这类的花费，医保也是不予报销的。

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入职后，社保缴费基数怎么定？

　　入职后，单位应该自用工之日起30天内为员工办理参保，那么，你知道社保缴费基数是如何确定的吗?

　　企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定。职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。如果是新入职员工，就不存在上月工资(或上一年月平均工资)的，社保缴费基数就按照当月实际的工资收入进行核定。

　　各项社会保险费的缴费基数下限和上限分别以上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%和300%确定。

　　根据四川省相关规定，企业职工养老保险从2023年1月1日起，失业保险从4月1日起，工伤保险从8月1日起，2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。

　　那哪些收入可以计入社保缴费基数呢?

　　《关于工资总额组成的规定》第四条明确：工资总额由下列六个部分组成：

　　(一)计时工资;

　　(二)计件工资;

　　(三)奖金;

　　(四)津贴和补贴;

　　(五)加班加点工资;

　　(六)特殊情况下支付的工资。

　　如果涨工资了，社保缴费基数也要调整。养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，职工缴费基数的高低将影响退休后养老待遇的高低。因此，用人单位应该如实申报职工的缴费基数，如果职工的工资发生变化，单位经办人只需办理缴费基数变更即可，当月办理，次月生效哦～

　　温馨提示：社会保险属于国家强制性保险，是用人单位和员工双方应尽的法定义务。因此，单位和职工之间以任何形式约定少缴或者不缴社会保险费，都不具有法律效力哦。