【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择呼叫中心外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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呼叫中心外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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呼叫中心外包常识

成都天府新区呼叫中心外包公司|呼叫中心外包公司有哪些?那就好?为企业提供劳务外包,薪酬管理,社保代缴,保洁外包以及人力资源管理服务

离职了社保怎么交最方便?

  离职了社保怎么交最方便?对于在单位上班的朋友来说,缴纳社保是非常简单的,因为他完全不用我们自己去操作,都是单位代扣代缴的,但是一旦离职再想要缴纳社保,就需要自己去缴纳了(当然重新再找到了工作的例外)。那么离职后社保怎么交最方便呢?

离职了社保怎么交最方便? 第1张

  离职后如果是自己去缴纳肯定比较麻烦的,不过对于这情况,市面上出现了一种企业,专为人缴纳社保,自己离职后可以讲社保交给人事外包公司来操作,自己就可以不用管了。

  下面再来看看其他方式缴社保

  1、灵活就业的社会保障是保护特殊工作组的社会保障权利,即灵活就业。国家为不同类型的灵活就业引入了不同的社会保障优惠政策。

  2、如果找到工作,可以将灵活员工的社会保障转移到公司的社会保障中。

  3、根据不同的失业情况,特定失业后社会保障缴款也存在差异。

  4、单位为您办理保证手续(当您要支付社保费时,最好主动向单位解释,否则他们可能不会给您制止,只需冻结账户,这可能已经在服务和欠款状态,单位支付基数远远高于个人缴费基数)。

  5、您的社会保障关系从单位转移到个人付款(单位将在停止后自动转移,通常需要1-2个月)

  6、前往社会保障大厅的个人支付窗口办理个人续保。

  7、具有分离或结算劳动关系证明(当您从原单位出来时,该单位会给您)和您的身份证。

  8、付款基础。我们可以选择支付当年平均社会工资的60%(有些地方可能依赖失业证书)。

  9、社会保障窗口将打印出一张付款单,其中说明您应支付多少费用,而工会则适用于银行。

  10、前往指定银行设置当前存折(将社会保障金交给您的银行),然后将资金存入,银行将按时扣款。

  以上就是离职了社保怎么交最方便?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看

了解呼叫中心外包

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成都人事外包公司瑞方人力可以缴纳公积金吗?

  成都人事外包公司瑞方人力可以缴纳公积金吗?对于代缴社保大家已经比较熟悉了吧,能够为企业降低很多工作内容。那么很多朋友在问成都人事外包公司瑞方人力可以代缴公积金吗?

成都人事外包公司瑞方人力可以缴纳公积金吗? 第1张

  下面我们就来一个统一的回答。瑞方人力人事外包公司,是可以代缴五险一金的。也就是我们平常说的,社保加上公积金。

  1、首先要确认代缴公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质,在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。

  2、第二个考虑的是地域性。有些代缴社保公司只做当地的,有些是做全国的,这就要看你的公司是什么性质了,如果你们公司也是连锁公司,那就同样也选择服务面广的大公司,这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

  3、第三是人事外包费用。既然要代缴社保,那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下,看一看人事外包中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。