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图解电子社保卡申领途径

　　图解电子社保卡申领途径。电子社保卡不同于实体社会保障卡，但是，其功能和实体社会保障卡又没什么区别，使用起来更加方便，建议大家都去申领电子社保卡。下面，我们来图解电子社保卡申领途径。

图解电子社保卡申领途径

　　图解电子社保卡申领途径。电子社保卡的申领途径，上文通过图例详细的介绍，希望对大家有用。了解电子社保卡怎么使用?电子社保卡的作用，请关注我们网站，查询了解。

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生育保险和生育津贴的区别

　　生育保险和生育津贴的区别。生育保险是社保五险中的一险，对于很多职工来说生育保险并不是很有用，因此，大家对于生育保险了解得很少，下面，给大家介绍一下生育保险和生育津贴的区别。

生育保险和生育津贴的区别

　　生育保险的含义：

　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：

　　(一)生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

　　(二)生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

　　生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

　　生育津贴的内涵：

　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

　　由上面的内容我们可以知道，生育保险包括了生育津贴，生育津贴是包含在生育保险里面的。那么生育保险与生育津贴的区别是什么呢?

　　生育保险报销和生育津贴的区别在于，生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。

　　一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局(社会保障局)办理的。

　　两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育津贴少，具体金额跟当地的社保都关系。