30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
达州呼叫中心外包公司|呼叫中心外包公司有哪些?那就好?为企业提供劳务外包,薪酬管理,社保代缴,保洁外包以及人力资源管理服务
零时工外包给企业带来什么好处?目前的企业对于用工模式的改变是很多的,大多都使用灵活用过模式、劳务外包、劳务派遣等,今天我们就来看看零时工外包给企业带来什么好处?
一、用工灵活,节约本钱。
很多企业都是有季节性用工的所以企业都会招聘临时工来解决企业的定单问题,但是现在临时 工也不是这么好招聘的怎么办呢。例如临时工外包是一种不错的用工方式,一旦企业的定单增多或产品转型,就可以向外雇佣一些广州临时工以增加内需,不至于闲暇是又浪费了员工,一举两得,因法定工作时间减少,这样可以节约本钱。
二、便于管理,减少事务性工作。
企业员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会平安等一系列工作。而这些繁琐的事务性工作是非常浪费人力物力的如果企业采取临时工外包的用人方式,就可使用人单位从繁杂的劳动保证事务中解脱出来,减少了企业的事务性工作,让企业集中精力搞好生产经营。
三、能够可以降低招工费用。
用人单位采用广州临时工外包的用人方式,企业就再也不需要制定招工方案和计划,也不需要发布招工广告,只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给劳务公司,所有招用事宜均由广东招才通公司办理,用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。同时,也可防止招进不符合要求的临时工在处置上的麻烦。
以上就是零时工外包给企业带来什么好处?的资料,想了解相关知识的,可以返回首页查看。
达州呼叫中心外包公司|呼叫中心外包公司有哪些?那就好?为企业提供劳务外包,薪酬管理,社保代缴,保洁外包以及人力资源管理服务
离职后个人如何交社保?单位上班也就会遇到离职换工作的情况,不管是什么原因,只要是离职了(自行离职),单位肯定会将离职人员的社保给停了,那么对于社保也会有一定的影响,如何不想要社保受到影响就要自己解决这个问题,那么离职后个人如何交社保?缴社保的方法是什么呢?接下来就跟小编来看看吧。
1、该单位将为您提供暂停保险的程序。 (如果你想自己支付社会保障金,最好和单位交谈。否则,他们可能不会给你停止,只是冻结账户,所以你可能一直在工作并欠付款。状态,单位付款基数远远高于个人贡献基数,注意)
2、您的社会保障关系是从单位转移到个人支付(这不要求您询问,单位会在停止后自动转移,一般需要1-2个月)
3、进入社会保障大厅的个人支付窗口进行个人续费:
A、记得带上分居证明或解决劳动关系协议(当你从原来的单位出来时应该给你)和你的身份证。
B、自己核定社保缴费基数。我们可以选择支付当年平均社会工资的60%。 (有些地方可能需要失业保证。你可以在街上这样做。我们在这里不需要。)
C、社会保障窗口将打印出一张账单,表明你应该支付多少钱,一联是为了给银行。
D、您到指定银行设置活期存折(社会保障清单将提供给银行),然后这笔钱将被记入账户,银行将按时扣款。
以上就是离职后个人如何交社保?缴社保方法的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!