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缴纳公积金的好处有哪些？

　　缴纳公积金的好处有哪些?公司给缴纳的五险一金中，除了社保还有一个一金就是公积金，这个公积金大家可能只了解到他能够拿来贷款买房，却不了解企业给我们缴纳公积金的好处有哪些?下面我们就来了解一下。

缴纳公积金的好处：

　　1、职工个人及所在单位为职工缴存的住房公积金，本息均属职工个人所有。(变相增加工资)

　　2、职工住房公积金免缴个人所得税：单位和个人实际缴存的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税;个人按规定支取已经缴存的住房公积金时，免征个人所得税。职工住房公积金个人账户存款利息收入免征个人所得税。

　　3、职工在购建自住房时，可以申请比商业银行贷款利率更低的住房公积金低息贷款。

　　4、可以按政策提取使用本人账户内住房公积金。

　　5、职工住房公积金可以继承。

公积金交多长时间可以贷款买房

　　1、申请贷款的借款人的住房公积金账户需要建立满一年以上，同时还需要正常的足额缴存住房公积金满一年以上。这里说的正常缴存指的是：按月连续缴存、预缴和补缴住房公积金。

　　2、满足以上条件之后，借款人申请贷款时的公积金账户需处于缴存的状态。

　　3、对于经核心审批同意的，处于缓缴状态的单位，其职工在满足建立住房公积金账户满一年及以上的，且足额正常缴存住房公积金一年以上的条件下，可以申请贷款。

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劳务派遣用工过程中都要注意哪些？

　　劳务派遣用工过程中都要注意哪些?对于企业来说降低成本是第一大事情，在很多时候也都选择了使用劳务派遣用工，那么在使用劳务派遣用工过程中都有主要哪些呢?

　　选择一家可靠的劳务派遣公司。市面上有很多冒充劳务公司的黑中介，他们无照经营、不符合公司设立条件以及注册资金不足，这些黑中介万万不能选。还有一些机构只能进行职业介绍、人事代理业务，并没有进行劳务派遣的资格。企业如果选择了这些机构，实际上是不能降低用工风险，达到预期目标的。

　　依法对派遣员工进行管理。根据相关规定，劳务派遣中，派遣工的管理主要由用人单位负责，但是，用人单位要对派遣员工和本单位员工一视同仁，严格管理，而不得以任何理由为借口对劳务派遣员工进行歧视。

　　与派遣公司签订一份明确双方权利与义务的派遣协议。明确劳务派遣公司与企业双方的权利与义务，这些关乎双方切身利益的细节是非常重要的。如果字里行间的法律责任没有明确好，没有明确违反协议的责任，会给用人单位带来巨大的法律风险。

　　明确派遣员工的薪资支付方式。在派遣协议中，对派遣员工工资的约定和支付问题是用工单位应该特别注意的，这里最有可能诱发劳务派遣用工的法律风险。用工单位和派遣单 位可以在派遣协议书中明确工资由派遣单位支付给派遣员工，也可以经派遣单位的书面同 意，用工单位直接向派遣员工发放工资。尽量避免用工单位与劳务派遣员工发生工资争议的可能性。