南充呼叫中心外包公司|呼叫中心外包公司有哪些？那就好？为企业提供劳务外包，薪酬管理，社保代缴，保洁外包以及人力资源管理服务

人力资源事务外包选哪家人力资源公司好？

　　人力资源事务外包选哪家人力资源公司好?如今说可以代缴社保的公司是非常多的，但是人事外包的业务一般是人力资源公司才能够做。如果企业要外包社保也都是找正规的人力资源公司来做的，那么人力资源事务外包选哪家人力资源公司好呢?

人力资源事务外包选哪家人力资源公司好?

　　在用人单位的人员，社保费用都是由单位与个人共同承担的，一些工体工商户或者自由工作者交社保一般有两种方式，(1)自己去社保窗口办理缴纳，(2)选择第三方的人力资源公司代缴社保。

　　在代缴社保的公司多了之后，不免会掺杂一些不正规的公司，这个时候就需大家去辨别正规的人力资源公司了。

那么对于正规公司我们可以怎样去辨别呢?

　　首页、对于代缴公司是否拥有合格的营业执照、以及人力资源服务许可证、劳务派遣许可证了，这些证件是正规公司最基本的要求。

　　再者、可以去实地考察一下公司规模的大小，这是也是一个公司的实力体现。

　　还要、看看公司的业务是否规范，服务收费是否合理，会不会存在着隐含的收费或二次收费等等，办理代缴的业务透明化也是很重要的。

　　最后、那就是业务人员的能力和客服售后的服务能力了，一般专业的公司都会把自己的业务人员专业化，能够更好的为客户解决问题。

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大病医疗二次医保报销标准

　　大病医疗二次医保报销标准。大病医疗保险是对基本医疗保险的补充，保障范围是基本医疗保险保障范围之外的一些重大疾病。参加了大病医疗保险后，一些重大疾病不能使用基本医疗保险报销的，可以通过大病医疗保险报销。今天，我们了解一下大病医疗二次医保报销标准。

大病医疗二次医保报销标准

　　城镇居民医保大病保险起付线为1万元，新农合大病保险起付线为6000元。大病保险的目标是避免居民发生家庭灾难性医疗支出，因此，实行的是分段报销，医疗费用越高，支付比例越高。

　　起付线在0~2万元(含2万元)的，报销比例为50%;2~4万元(含4万元)的，报销比例为60%;4~6万元(含6万元)的，报销比例为70%;6万元以上的，报销比例达80%。

　　城镇居民医保、新农合一个年度内的大病保险实际支付比例均不低于53%，具体的筹资标准、起付线、分段报销范围及比例等具体指标，将根据经济社会发展水平、筹资水平和医疗费用增长水平逐年调整，最大限度地减轻个人医疗费用负担。

　　此外，需要转到区外治疗的，按转外就医管理办法，经市医疗保险经办机构批准并办理转院手续的，超出大病起付线部分合理医疗费用报销比例统一为50%。

大病医疗二次医保报销流程

　　医保大病二次报销能通过下列形式进行报销：

　　1、医保定点医疗机构的清算窗口：在住院时直接用医保卡办理住院登记，出院结算时，则能直接前去医院的大病清算窗口开展报销，这类报销一般都是实时，会比较方便。

　　2、医保经办机构清算单位：参保人康复以后，携带有关的证明文件，前去当地的医保组织清算单位申请报销大病医疗花费。

　　不同情况涉及的实际报销要求不同，实际在哪里办理报销手续，能直接咨询当地医保中心进行了解。

大病医疗二次医保报销需要什么材料

　　1、身份证件：申请人的身份证或户口本原件、影印件;非参保人自己办理报销手续的，还要提供代办人的身份证件。

　　2、新农合赔偿结算清单。

　　3、在医保医保定点医院的治疗费用清单、出院小结等，这些往往需要提供正本。

　　4、特殊慢性病病人还要提供慢病的证明，或者直接让二级以上的医疗机构出具独特慢病的诊断证明。

　　5、病人个人的银行卡账户。

　　大病医疗二次医保报销标准。一般参加职工医疗保险，单位会为其办理大病医疗保险参保缴费。有条件的朋友，也可以自己购买商业大病医疗保险。