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成都人事外包找团队好还是找正规公司好?对于人事外包这个行业来说,可以做的人很多,因为需求大的原因,引来了很多团队来做,但是大家得擦亮眼睛,个人认为找人事外包公司来操作更能够保护自己的权益,比较实力在那,比如瑞方人力这样的专业公司,能够很好的保障资金安全。不说全部团队都是不靠谱的,那也是鱼龙混杂,不能够提供正规资质,也不了解有没有专业的操作能力,所以得不到很好的保障。
万一找到诈骗集团了,更会损失自己的权益和金钱时间。所以还是得找有资质靠谱的人事外包公司来操作自己的社保。
自己缴纳社保好还是找挂靠公司交社保好
一、挂靠公司交社保和个人交是不一样的。
第一,挂靠公司交社保是缴纳五险的,即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险,而个人只能缴纳养老和医疗两险。
第二,缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数,是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择;而个人只能按社保缴费基数全额缴纳,据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。
第三,挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。
综上所述,通过挂靠公司交社保,不仅为一些辞职、离职和自主创业等人群解决了社保缴纳的问题,同时还为挂靠公司交社保的人群提供正常享受社会保险的各项待遇提供了便利。挂靠公司交社保是比个人自行缴纳社保更便捷实惠的,但是挂靠是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保,而自己又想购买社保,从而由代理机构代理办理社保的行为,所以您选择挂靠公司交社保是为自己的将来买的一份保障!
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社保、个税有什么关系?社保是一种国家建立的社会保障制度,大家对于社保的相关知识,可能也是比较了解了。最近就有朋友问到社保、个税有什么关系,下面小瑞就和大家来讲讲这方面的知识吧!
1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税与申报;
2、社保缴的纳依据和个税缴纳的依据相同,都是工资;
3、五证合一后,社保与个税的相关信息会交叉稽核
社保也就是社会保险指的是,国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保中包五险也是五险一金中的五个险种,五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险,“一金”则指住房公积金。
以最低档得社保为例,养老保险需要缴纳28%;医疗保险为12%;失业保险为1%生育保险为0.8%;工伤保险为0.3%。因此最低档社保总缴金额为收入的66.1%,当然,各地缴费标准可能会不一样。
社保也并不是由个人全部承担缴纳费用。个人只需缴纳总社保金额的20%,因此个人只需缴纳收入的13.2%。剩下的80%则由企业缴纳。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。如今最低纳税为3500元,那么世纪工资达到3500是否就达到纳税条件呢?其实并不是,而是以扣除社保金额后的数目为标准,以4000元工资为例,其扣除社保后的实际收入只有1366元,远远没有达到纳税条件,因此不需要缴纳个人所得税。
以上就是社保、个税有什么关系?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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