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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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呼叫中心外包常识

广安呼叫中心外包公司|呼叫中心外包公司有哪些?那就好?为企业提供劳务外包,薪酬管理,社保代缴,保洁外包以及人力资源管理服务

社保缴纳基数是什么?怎么算?

  社保缴纳基数是什么?怎么算?大家在了解社保时,时常会听到一个词叫社保基数,而且他是我们缴纳社保时的标准,那么社保缴纳基数到底是什么?怎么来计算的呢?下面就和小瑞一起来看看。

社保缴纳基数是什么?怎么算? 第1张

社保缴纳基数是什么?

  社保的缴费是按照一定的基数来缴纳的,也就是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,举个例子,如果当地社会平均工资是1000元,那么社保的缴纳基数可以是600元--3000元。以上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。

  如果职工的月工资超过了1847的三倍,也就是5541元。那么职工的社保缴纳基数就是5541元;如果职工的月工资低于1847的60%,也就是1108.2元,那么职工的社保缴纳基数就是1108.2元。要是职工工资在1108.2至5541元之间,那基数就是职工本人的工资。

社保缴纳基数是怎么来确定?

  社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

  社保缴纳基数如何计算?

  一般是以上年度职工本人工资收入为缴费基数。

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

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了解呼叫中心外包

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在成都的自由职业者怎么缴社保?

  在成都的自由职业者怎么缴社保?社保如今的作用大家可能多少都会知道一些,并且也知道它的重要性,所以有很多朋友来问小瑞,在成都的自由职业者怎么缴社保?相信大多自由职业的朋友都想知道,下面小瑞就来给大家说说。

在成都的自由职业者怎么缴社保? 第1张

在成都的自由职业者怎么缴社保?

  对于个人可以参保的险种有:养老保险、基本医疗保险(包括大病补充医疗保险)、生育保险。至于工伤保险与失业保险是有单位才可参保的。如果户口是成都的,也可以到户口所在地的社保局办理参保手续。

个人缴纳社会多少钱一个月?

  个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

  参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。

  其中基本养老保险缴费比例为20%,缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次,由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为:525元、612元、699元、787元、874元。

  各地缴费比例可能会不一样,详细可以到当地社保局咨询。

  个人缴纳社保和企业缴纳社保有何不同?

  1、需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

  2、而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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