【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择呼叫中心外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

呼叫中心外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 呼叫中心外包公司 合作企业
  • 呼叫中心外包服务 合作企业
  • 呼叫中心服务外包 合作企业
  • 外包呼叫中心公司 合作伙伴
  • 呼叫中心外包方案 合作伙伴
  • 成都呼叫中心外包 合作伙伴
  • 什么是呼叫中心外包 合作公司
  • 成都劳务派遣 合作公司
  • 岗位外包流程 合作公司

呼叫中心外包常识

遂宁呼叫中心外包公司|呼叫中心外包公司有哪些?那就好?为企业提供劳务外包,薪酬管理,社保代缴,保洁外包以及人力资源管理服务

同时缴纳养老保险和医疗保险,现只缴纳一项怎么操作?

  同时缴纳养老保险和医疗保险,现只缴纳一项怎么操作?参加职工社保就参加了医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个险种。那么,如果只想参加医疗保险或养老保险,应该怎么操作呢?下面,我们就来了解一下同时缴纳养老保险和医疗保险,现只缴纳一项怎么操作?

同时缴纳养老保险和医疗保险,现只缴纳一项怎么操作? 第1张

同时缴纳养老保险和医疗保险,现只缴纳一项怎么操作?

  与税务部门签订了银行批扣协议的人员,作废批扣协议后,按月通过“成都税务”微信公众号、税务大厅等税务部门提供的渠道自行申报缴费;未签订银行批扣协议的人员,如只需缴纳养老保险或医疗保险,可直接从前述渠道选择单一险种进行缴费。目前税务部门暂不支持单险种签订批扣协议进行扣费。

  同时缴纳养老保险和医疗保险,现只缴纳一项怎么操作?养老保险和医疗保险保障参保人的退休后基本生活和报销部分医疗费用。建议没有参加社保医疗保险养老保险的朋友,赶紧办理参保缴费。

了解呼叫中心外包

遂宁呼叫中心外包公司|呼叫中心外包公司有哪些?那就好?为企业提供劳务外包,薪酬管理,社保代缴,保洁外包以及人力资源管理服务

岗位外包服务公司怎么选?

  岗位外包是一种很省心的人事管理方法,新型的用工形式。就是把单位某些岗位外包给一个服务机构人力资源公司来做,这就叫岗位外包。那么,有实力的岗位外包公司有哪些呢?怎么选择呢?

怎么选择岗位外包公司?

  1、工作外包案例

  通过案例研究,合作伙伴可以知道服务是否做得很好,同时可以看出公司专门从事工作外包服务。

  2、服务能力

  企业对外包工作的选择是让专业人士做专业的事情。 专业的邮政服务外包提供商有较强的解决问题和具体操作的能力,使企业能够与这样的邮政外包公司合作,更加自信和无忧。

  3、声誉声誉

  工作外包公司的诚信在行业中非常重要,具有良好的安全性和可靠性,有利于未来的进一步合作。口碑是由别人评价的,当雇佣公司与外包公司合作时,我们可以通过对一些同行和合作企业的评价来判断外包公司的声誉。

  4、规模优势

  一般来说,雇主选择大型工作外包公司,这些公司具有更强的冒险能力和更安全的合作。 我们可以从公司的成立时间、经营周期和人数、分支机构等条件来判断。一般来说,成立时间较长的大公司相对稳定。

岗位外包服务公司怎么选? 第1张

岗位外包公司有哪些?

  瑞方人力资源管理有限公司,主营岗位外包服务业务,也可以说是一家经验丰富的岗位外包公司。除了岗位外包业务之外,还包括劳务派遣、劳务外包、人事外包、薪税优化、培训咨询、行业猎头等常见人力资源服务业务。

  据了解该公司成立了13年了,由此可见,实力不错,通过对合作对象的调查,发现他们的服务态度也很好,口碑声誉不错。在资质证书方面,该公司具有人力资源公司应该具备的证书,人力资源服务许可证书、劳务派遣经营许可证。