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工伤保险赔偿项目有哪些？

　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么，下面小编为大家带来工伤赔偿项目有哪些的相关法律知识，希望能够帮助到大家。

工伤保险赔偿项目有哪些？

　　(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

　　(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　(八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

　　(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

　　(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

　　注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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助企业揽人才，瑞方人力牵线搭桥促就业

　　为充分发挥人力资源机构服务优势，努力做实做优就业服务工作，11月18日，由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场携多家优质企业参加了“才”赴武侯 “职”面未来——武侯区2023年“蓉聘行动”产业引才专区招聘活动。

　　为保障招聘效果，武侯区人力资源市场在活动前期对参会企业、招聘岗位进行严格筛选，聚焦重点企业及具有良好发展前景的企业，推选出有质量、能契合、多需求的就业岗位。成都俪豪羽科技有限公司、四川畅莱电力有限公司和四川链家房地产经纪有限公司航空路第二分公司等10家企业报名参会，提供了前端、运维工程师和房产置业顾问等255个岗位，涵盖互联网、新能源、房地产等各行业门类，竭力推动求职者实现就业。

　　招聘会现场，求职者们穿梭在各用人单位和企业展台前，一边浏览岗位招聘信息，一边向工作人员咨询岗位工种、薪资待遇、工作时限等相关问题。用人单位也积极回答了求职者的各种问题并详细介绍了企业的岗位职责和任职要求等。许多求职者在展板前驻足，全神贯注地查阅着招聘信息，并投递自己的简历。

　　本次招聘活动共吸引入场求职者716人，发放政策宣传资料684份，提供咨询653人次，企业累计收取简历309份，达成就业意向135人。除线下招聘渠道外，求职者也可登录“宜业成都”“小武求贤”“瑞方云招聘”等网络专场实时获取就业信息。网络专场共邀请企业31家，发布岗位1589个，当天在线投递简历98份，达成初步就业意向44人，网络浏览量达2265人次。

　　接下来，由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场将持续举办不同行业的特色专场招聘、校园招聘等针对性活动，搭建公共就业平台，为不同群体提供不同的就业方向支持，开展更加特色化、多样化、精细化的就业服务，助力各类求职群体实现高质量充分就业。