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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择HR专员外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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HR专员外包就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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HR专员外包常识

成都HR专员外包公司|HR专员外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,税务代理,薪酬优化,工资代发,社保代缴,薪税筹划,劳务派遣等人力资源管理服务

2022重庆失业补助金领取期限

  2022重庆失业补助金领取期限。参加城镇职工社保后,在满足相应条件的情况下,可以享受养老金、医疗报销、生育报销、生育津贴、失业金、工伤赔偿等。今天,我们先来了解一下2022重庆失业补助金领取期限。

2022重庆失业补助金领取期限

  失业补助金标准为200元/月,按月享受,领取期限最长不超过6个月。

2022重庆失业补助金领取期限 第1张

重庆失业补助金停发情形有哪些?

  1.失业人员领取失业补助金期满;

  2.被用人单位招用并参保;

  3.死亡;

  4.应征服兵役;

  5.移居境外;

  6.享受基本养老保险待遇的;

  7.被判刑收监执行;

  8.有法律、法规规定的其他情形的。

  2022重庆失业补助金领取期限。要想领取重庆失业补助金,就要满足:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。等条件。了解更多社保失业保险政策知识,请关注我们网站。

了解HR专员外包

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养老保险领取计算,能领多少钱?

  养老保险领取计算,能领多少?养老保险是我们在退休后生活的保障,经过了解养老保险,目前大部分人缴纳社保都很积极。不过对于养老保险的知识了解的还是比较少,下面小瑞就要给大家讲讲养老保险领取计算,能领多少钱?

养老保险领取计算,能领多少钱? 第1张

养老金是由两部分组成的

  1、基础养老金月标准是以参保人员退休时,上年度当地职工的月平均工资(原行业统筹单位按照全省职工月平均工资计算,下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给l%。

  养老金的计算公式为:基础养老金=(参保者退休时上年度当地职工月的平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

  参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为:

  本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷

  公式中,al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

  2.个人账户养老金:个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和,如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话,那么就是个人缴费的40%。

  计发月数为:50退休的话是195,55退休是170,60退休是139。

  注意:各地缴费标准不一样,领取的养老金也不一样。养老保险是遵循缴得多,领得多的原则。

  以上就是养老保险领取计算,能领多少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看