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税务征收社保，将会有哪些影响？

　　税务征收社保，将会有哪些影响?以往社保也是国家规定用人单位必须给职工缴纳的，这也是职工的一项福利。那么目前大家对于社保的关注是因为什么呢?可能就是税务征收社保得消息，根据小瑞了解到在2019年一月一日社保将全部交给税务局征收，那么税务征收社保，将会有哪些影响呢?

税务征收社保，将会有哪些影响?

　　社保的费用改为税务征收之后，受到影响最大的可能就是用人单位里的职员们，除此之外，还有那些没有依法为员工缴纳社保的用人单位。税务征收社保，也是国家为了每位职工都能得到保障。这一项改变对那些灵活就业人员没有实质性的影响。对于居民社保参保人也不会受影响。

　　对于灵活就业人员而言。一直都是可自愿选择参加或者不参加社保，也可以自愿选择缴纳多少费用。所以说灵活就业人员在社保费用更改成税收后不受影响，居民社保参保人也不受影响。

　　受影响得可能就是用人单位和单位得参保人员了。原来就是要强制交社保的，而且没有选择缴费多少的权利。缴费金额多，用人单位也不可以逃避。如果用人单位不帮职员缴费就是属于违法行为。这会影响职员退休后的生活，也会影响用人单位的声誉。而且缴费多少也是按照当地的标准来缴费，不能选择缴费的金额。

　　税务征收社保，税务征收的工作能力和方便核查。同时让一些用人单位不敢胡作非为，剥削职员应有的权利以及应得的利益。

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线上人力资源事务外包和线下人力资源事务外包的区别

　　线上人力资源事务外包和线下人力资源事务外包的区别，现在人力资源事务外包可以在网上找到，也能在线下找到，那么它们有什么区别呢?

　　线上人力资源事务外包和线下人力资源事务外包的本质区别。首先来说说线下，这也是最传统的人力资源事务外包模式，即客户拿着相关材料来到人力资源事务外包公司，经过一番咨询和协商后，签合同交钱，等着社保专员去办理后期发放社保卡等其他相关业务。这种代理方式比较靠谱，只少能够去看到公司的规模和实力。当然建议大家在网上找代缴公司的时候也可以去线下考察，缺点就是不太好找，没有网络上面来的方便。

　　网上人力资源事务外包，个人用户只需要在家上网按照操作流程，填写个人信息注册选择参保项目，选择付款方式并付款即可完成整个参保流程，不懂的地方可以在线咨询或电话咨询，合同还可在网上打印，只需几分钟的时间即可完成参保项目。