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生育医疗费能报销多少钱?

　　生育医疗费能报销多少钱?生育保险是社保五险中的一险，对于生育保险报销很多人都不知道怎么处理，大家对于生育保险比较关注的就是可以保险多少生育医疗费。

生育保险报销规定

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

　　1.顺产为270%;

　　2.难产为320%;

　　3.剖腹产为420%。

　　【温馨提示】

　　①、由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。

　　②、生育保险缴费基数:我国并未对生育保险缴费基数进行统一规定，由各区自行制定执行。例如上海生育保险缴费基数上限为上年度职工平均工资的3倍，缴费基数下限为上年度职工平均工资的60%。如需了解本区生育保险缴费基数，请拨打本区社保服务热线12333。

男职工生育保险报销多少？

　　符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

生育险报销说明

　　参保人报销必须符合以下条件：

　　1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

　　2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;

　　3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　以下情形不能报销：

　　1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;

　　2、因为医疗事故发生的费用;

　　3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

算一算你生育能拿到多少钱？

　　生育计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

　　职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

　　【例】：生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按最低标准计算：2892÷30X143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。

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个人养老保险一般要缴多少年？

　　个人养老保险一般要缴多少年?退休以后还能有稳定的收入，这就是养老保险带来的好处，很多朋友可能对于养老保险的知识，了解的还不够，那么个人养老保险一般要缴多少年呢?

　　就目前而言，我国的社保，实行的是社会统筹与个人账户结合的养老保险的制度，这样就需要企业与职工个人共同缴纳。在1998年1月1日，我国就统一了企业职工基本养老保险制度，其中对参加养老保险的职工，个人缴费年限累计满15年的，职工退休以后按月发养老金;对于累计达不到15年的，退休以后不能够享受基础养老金待遇，只是将个人账户中所储存的金额一次性支付给本人。

　　对于1995年以前参加工作的员工，早1998年1月1日养老保险实施以后退休，个人缴费年限累计达到15年，在发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发过渡性养老金与过渡性调节金。对于1997年底参加工作的，养老保险制度在实施后退休，缴费的年限满10年但是不满15年，也是可以按月发给基本养老金;如果缴纳的养老保险不满10年，那么个人账户上的储存额会一次性支付给本人。

　　保险网工作人员了解到，职工退休以后养老保险的待遇与在职时候实际缴费工资高低和缴费的时间长短有着直接的联系，缴费数额越高，缴费的时间越长，那么在你退休以后养老保险待遇将会越高。

　　由此我们可以看出，养老保险满15年只是享受养老保险的基础年限，只能保障我们最低的生活水平。根据国家相关条例规定，只要企业在职职工，都必须按照规定缴纳社会保险直到法定退休年龄以后;对于失业职工来说，我们从保障的角度来讲，在条件允许的情况下，应该多交养老保险费，这样在退休以后可以得到比较高的养老金。

　　以上就是个人养老保险一般要缴多少年?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看