30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
雅安HR专员外包公司|HR专员外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,税务代理,薪酬优化,工资代发,社保代缴,薪税筹划,劳务派遣等人力资源管理服务
武汉市疫情期间养老保险怎么办?养老保险是大家在退休后得一个收入福利,很多时候大家都想要去给自己一个保障。那么武汉疫情期间养老保险应该怎么办呢?
1.养老金按时足额支付,没问题!
在特殊时期,退休人员通常会担心一个问题:能否按时支付退休金?
放心,养老金可以按时贷记。人力资源和社会保障部最近发布了相关通知,明确要求所有社会保险金应按时足额支付。
2,延迟退休程序,可补发养老金
如果退休人员到了退休年龄,如果他们不能及时通过退休程序,该怎么办?
可以重新发行。人力资源和社会事务部明确表示,对于那些未能及时处理新加入退休人员的申报的人,在审查后,将从审查后的一个月重新发放养恤金。
3.退休金未按计划核证
人力资源和社会事务部明确指出,在流行病预防和控制期间,对于未按时完成资格证书的治疗者,将不暂停支付治疗费用。
4.养老保险可以推迟
受该流行病的影响,某些被保险人可能会失去其收入来源,无法继续付款。养老保险可以延期吗?
人力资源和社会保障部明确表示,允许被保险企业和个人推迟业务。对于灵活的就业人员和城乡居民,需要在2020年一次性报销或定期缴纳社会保险费,以放宽期限,未及时缴纳保险费的人可在以后重新申请。流行情况已经结束并在系统中进行标记。
5.养老金支付可以延迟多长时间?
逾期付款不影响被保险人的人身权利记录,重新申请程序应在疫情解决后三个月内完成。
6.尝试在线处理相关业务
人力资源和社会事务部明确表示,每个地方都应尽可能提供“永不满足”服务,以从源头上减少处理大厅的现场人员流动,并降低交叉感染的风险。
以在线服务为主导服务模式,普及“手持式社会保障”服务,方便群众不离家出差。
7.定期减免企业年金及其他单位
国务院执行委员会已经明确表示,将逐步减少公司的养老,损失和工伤保险单位,以减轻该流行病对企业(特别是中小型和微型企业)的影响,并提供缓冲企业恢复生产的期限。
8.尽可能在线查询
许多地方人民组织提醒退休人员,在流行病防控过程中,尽量通过手机银行APP,微信公众号等查找账户信息,不外出,不聚集,避免集中在银行内。
9.如果您需要去银行,应该这样做
如果确实需要提取现金,建议您注意银行最近推出的服务措施和营业时间,并尝试选择人流量少的银行网点或银行亭。同时,您必须戴上口罩并采取个人保护措施。
以上就是武汉市疫情期间养老保险怎么办的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
雅安HR专员外包公司|HR专员外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,税务代理,薪酬优化,工资代发,社保代缴,薪税筹划,劳务派遣等人力资源管理服务
失业保险费率,失业保险在很多人眼里都觉得是比较鸡肋的一个险种,所以对于失业保险也就不那么重视,很多关于失业保险相关的知识都不知道,今天小瑞就给大家来说一下失业保险费率是什么?
指的是参加失业保险的企业、事业单位及其职工缴纳的失业保险费。在其支出或者收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。根据法规规定,城镇的企业、事业单位需要按照本单位工资总额的2%进行失业保险的缴纳;而职工本人是按照本人工资的1%进行失业保险缴纳,缴费的基数没有上限和下限的规定。工资总额,是指各个单位在一定时期内,直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额是由六个部分组成的:计时、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。单位工资总额中,不包括有关国家规定的创造发明奖;社会保险和职工福利方面的各项费用;劳动保护的各项支出等。职工的本人工资,是指其个人收入中计入单位工资总额部分的收入。职工在工资总额以外从本单位内、外得到的各种其他收入,比如保险福利费、劳动保护费、职工个人从银行或企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红、转移性收入等都不应计入职工工资。实际工作中企业事业单位一般都是按月或按季缴纳失业保险费。
失业保险相关政策规定:企业、事业单位需按本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位的职工,按照本人工资的1%缴纳失业保险费。如果城镇企业事业单位招用的是农民合同制工人,那么职工本人可以不用缴纳失业保险费。
失业保险费率,也就是说,缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费,也是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际的通行做法。
失业保险缴费比例是:
缴费单位将按照本单位,当月职工工资总额的2%进行缴纳失业保险费;缴费的个人是按照本人月工资的1%缴纳失业保险费的,并且由所在单位从本人工资中代为扣缴。
缴费的单位职工,月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,将按照当地上年度全部职工月平均工资的60%和单位职工人数来确定缴费基数。
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!