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小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴？

　　小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?人社局发布的针对小微企业送上社保补贴和岗位补贴，补贴力度不小，对于小微企业来说能缓解企业的经营压力。今天，给大家介绍一下小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?

小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴？

　　一、补贴对象和条件是什么?

　　本市新招用应届高校毕业生(含上年度毕业生和异地户籍毕业生)，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业，可申请社会保险补贴和岗位补贴。

　　二、哪些企业属于小微企业?

　　企业可搜索“国家企业信用信息公示系统”或“成都信用”，进入以上网站中的“小微企业名录”库进行查询，确认是否属于小微企业。

　　三、补贴标准是多少?

　　1、社会保险补贴标准

　　按小微企业为招用应届高校毕业生所缴纳的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险(含大病补充)和失业保险费的单位缴费部分给予全额补贴。

　　2、岗位补贴标准

　　招用应届高校毕业生连续享受社会保险补贴满12个月后，按继续留用高校毕业生每人2000元的标准给予小微企业一次性岗位补贴。

　　四、补贴期限有多久?补贴申请时效是多久?

　　补贴期限12个月，补贴申请小微企业招用应届高校毕业生后需在参保后24个月内提出社会保险补贴、岗位补贴申请。

　　五、小微企业申请补贴需要哪些资料?

　　1、银行开户许可证(原件)

　　2、营业执照(原件)

　　3、小微企业名录查询截图

　　4、普通高等学校毕业证(原件)

　　5、招用高校毕业生的身份证(原件)

　　6、招用高校毕业生的劳动合同(原件)

　　7、成都市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴及岗位补贴申请表(加盖公章)

　　六、小微企业如何申请补贴?

　　通过CA数字证书登录成都市人力资源和社会保障局官网中的“岗位补贴”“小微企业社保岗位补贴模块”，填报上传所需资料。尚未注册CA数字证书的企业，可在成都市人力资源和社会保障局官网在线注册办理，也可以联系企业所在地公共就业服务机构预约临柜办理。

　　小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?企业有责任和义务为员工办理社保参保缴费，如果单位没有专人处理员工社保事务，可以找人力资源公司合作员工人事外包，由人力资源公司为企业处理员工社保事务。了解员工人事外包合作事宜，请咨询网站在线服务人员。

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在非户籍地自己缴纳社保怎么交？

　　在非户籍地自己缴纳社保怎么交?对于社保的好处大家都知道，可以给大家在遇到事情的时候，给予一定的帮助。那么如果在非户籍所在地自己要缴纳社保怎么交呢?下面我们就俩看看。

　　在非户籍地缴纳社保是无法缴纳灵活就业社保和居民社保的，因为这两者只能在户籍地缴纳，在外地是缴纳不了的，所以需要找其他的缴纳方式。

　　在非户籍地缴纳社保最直接省事的办法就是在企业工作然后缴纳社保，五险或者五险一金，公司会承担相应的费用，然后个人只需负担个人的部分即可，费用比较低，也无需自己操作。

　　但是很多的人因为时间问题或者发展问题不选择去企业工作，那么上面的这种缴纳方式就没有了，但是个人可以找人事外包公司缴纳社保的，缴纳的社保可以和在企业是一样的，险种和基数，只是费用需要个人全部承担，和在企业一样，基本不用个人操心，代缴机构的服务人员都会给办理好，当然，是需要一定服务费的。

　　关于使用人事外包公司大家要注意的一点就是一定要找一家正规靠谱的公司，不管从资质还是价格、口碑都要认真选择、筛查，确保安全。比如【瑞方人力】}