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2022年度最新专项附加扣除政策

　　2022年度最新专项附加扣除政策。六项专项附加扣除大家应该很了解了，毕竟每年都要申请抵扣个税。今年3月份新增了一项专项附加扣除：3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除。下面，我们就来了解一下2022年度最新专项附加扣除政策。

2022年度最新专项附加扣除政策

　　专项扣除的费用包括子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息、住房租金和赡养老人费用六项及2022年3月新增一项三岁以下婴幼儿照护，具体扣除标准如下：

　　1、子女教育：每个子女每月1000元

　　扣税对象：子女接受全日制学历教育和学前教育的纳税人(释：学前教育指年满3岁至小学入学前的教育，全日制学历教育包括：小学和初中教育、普通高中/中等职业/技工教育、大学专科/本科/硕士研究生/博士研究生)

　　能扣多少：每个子女每月1000元，要么选择父母分别扣50%，要么选择父母一方扣100%。

　　2、继续教育：每月400元

　　扣税对象：接受学历(学位)继续教育的纳税人;接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的纳税人

　　能扣多少：学历继续教育每月400元(同一学历/学位扣除期限不超过48个月)，可选择本人扣除或其父母扣除;技能人员、专业技术人员职业资格取得证书当年，扣除3600元。

　　3、大病医疗：每年限额8万元

　　扣税对象：与基本医保相关的医药费，扣除医保报销后，个人负担(医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的纳税人。

　　能扣多少：每年限额8万元，可由本人或配偶扣除;未成年子女医药费由父母一方扣除。

　　4、住房贷款利息：每月1000元

　　扣税对象：支付首套住房贷款利息的纳税人

　　能扣多少：每月1000元，扣除期限不超过240个月(在发生贷款利息的年度)

　　5、住房租金：每月800-1500元

　　扣税对象：在工作城市没有自有住房，发生租房租金支出的纳税人

　　能扣多少：直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市每月1500元;市辖区户籍人口超过100万的城市每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市每月800元。

　　6、赡养老人：每月2000元

　　纳税对象：赡养一位及以上年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母的纳税人。

　　能扣多少：独生子女每月2000元;非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元扣除额度，每人每月不超过1000元。

　　7、3岁以下婴幼儿照护：每月1000元

　　纳税对象：父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

　　2022年度最新专项附加扣除政策。看看你符合申请哪个专项附加扣除吧，可以通过企业按月申报专项附加扣除，也可以在次年年初个税清缴申请退休的时候申报专项附加扣除。

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300家名企齐聚！瑞方人力助力吉利学院供需精准匹配

　　10月17日，由吉利学院主办，成都东部新区社会工作部协办，四川省瑞方人力资源管理有限公司(以下简称“瑞方人力”)承办的“吉刻出发·勇往职前”吉利学院2025年秋季大型校园双选会在吉利学院体育场有序开展。

01：高效筹备，以专业服务提升活动质效

　　为确保参会企业与学校人才培养方向的高度契合，瑞方人力深度联动校方，积极发挥人力资源服务机构的资源优势和专业优势，基于学生专业背景，定向筛选和邀请300家国企、事业单位、上市公司、外企、合资企业等参会，浙江吉利控股集团、四川省人才发展集团、富临精工等企业携12000余个岗位参会，覆盖汽车制造、信息传输、金融、文化艺术等热门行业，为毕业生提供了多元化的职业选择。吉利学院刘召副校长表示：“此次双选会的成功举办，是对我校就业工作的充分肯定。下一步我们将持续开展精准化的专场招聘活动，同时继续做好与优质企业资源的长效对接与合作。”

　　企业积极招贤、学子热情参与，吸引参会人数近6000人，累计收取简历20198份，初步达成就业意向1568人，毕业生人数与岗位比达50%。

02：精准对接，多维打造“一站式”就业服务

　　为提升就业服务实效，瑞方人力在现场设立了多功能就业服务专区，涵盖职业嘉年华、创业集市、政策咨询与生涯导航等板块，为毕业生提供“一对一”精准辅导、简历优化、面试技巧及就业政策解读。吉利汽车集团有限公司唐经理称赞：“不到1个小时就收到了100多份简历，现场招聘效果非常好”。

　　当天下午同步举办了精准匹配供需讲座，进一步强化学生的职业认知与求职能力，多措并举，实现就业服务的针对性与实效性。

03：“直播+网络”双轨并行，云上拓宽就业通道

　　活动现场瑞方人力创新打造“直播+网络”双轨并行的云端招聘专区。瑞方人力专业主播线上直播带岗，通过实时演示、在线答疑、云端参观等生动形式，全方位展示企业风采。在直播火热进行的同时，“瑞方云”招聘平台同步开启，为毕业生打造24小时不间断求职通道。毕业生通过“瑞方云”智能招聘系统即可查阅企业信息、投递简历并预约面试，实现全流程“指尖求职”，构建起突破时空限制的“空中双选会”。

　　后续瑞方人力将继续协助吉利学院开展专场招聘、1对1职业指导、创意沙龙等系列活动，为毕业生提供持续、精细化的就业服务支持。

　　作为四川省首批省本级“就业伙伴”人力资源服务机构，瑞方人力依托数字化人力资源服务模式，为校企搭建高效对接平台。未来，瑞方人力将持续发挥资源优势和专业优势，以数字化赋能为基础，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。