【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择派遣员工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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派遣员工就选瑞方人力

专业团队

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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派遣员工常识

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失业保险金领取期限

  失业保险金领取期限。失业保险是保障员工失业期间的基本生活的一种社会保障类保险,是社保五险中的一险,由于很多人对于失业保险的认知不全面,对于失业保险金的领取知识不是很清楚,下面,我们就介绍一下失业保险金的领取期限。

失业保险金领取金额

  其领取金额一般为当地最低生活水平左右。 如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。

失业保险金领取期限 第1张

失业保险金领取期限

  1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。

  2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。

  3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。

  4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。

  5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。

  领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

  以上就是关于失业保险金领取期限的简单介绍,希望对大家有所帮助。如果你想要了解更多社保、失业保险知识政策,可以关注瑞方人力的社保网站,咨询在线社保服务人员。

了解驾派遣员工

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下岗职工养老保险新政策是怎样的?

  下岗职工养老保险新政策是怎样的?养老保险是对于居民的一种养老保障制度,养老保险即可以单位为员工缴纳,也可以个人自己缴纳。但是,大家对于养老保险政策了解得却很少,那么,下岗职工养老保险新政策是怎样的?

  养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,是社会保障制度的重要组成部分,对于群众的基本生活保障具有重要意义。

  金投保险网小编表示,对于下岗职工养老保险的办理主要是看下岗后其就业情况,包括下岗后失业、下岗后再就业和下岗后从商三种情况。

  下岗后失业的人员,在失业期间达到国家规定的退休条件的,可以向户籍所在地的失业保险经办机构提交申请由当地申报办理退休,经批准可以享受基本养老保险待遇;再就业者,其基本养老保险个人账户会保留计算存储利息,并与再就业的个人账户合并,并由现有工作单位办理相关交接;自己从商的人员,可以通过社会机构办理缴纳养老保险,达到国家规定的条件后,享受养老保险待遇。

下岗职工养老保险新政策是怎样的? 第1张

那么,下岗职工养老保险新政策是怎样的?

  根据国家养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,养老保险缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工,其退休年龄可根据本人自愿,选择50岁或55岁退休。

  国家现行相关政策规定,40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策,具体业务办理机构为市劳动就业局。

  新政策还规定只要还没有达到退休年龄的,就可以购买养老保险,一次性补缴一部分钱,以后按年缴费至退休,缴满15年,以后就可以享受退休金。

下岗职工享受养老保险的新政策如下:

  (一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

  (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

  (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。