攀枝花人力外包公司|企业人力资源外包，为企业提供人力资源管理外包，岗位外包，业务外包，劳务派遣，人事代理与人力资源外包服务等

疫情期间停发工资和社保吗？

　　疫情期间停发工资和社保吗?好多朋友在想一个事情，此次疫情比较严重，社保对于大家来说又是很重要的东西，下面我们就来看看疫情期间停发工资和社保吗?

　　受这一流行病的影响，许多公司推迟了工作时间，甚至许多地方都颁布了政策，要求他们不要提前返回工作岗位。在某些地方，他们必须等到2月17日才能恢复正常工作。

　　看到这种情况，一些网民可能会提出疑问。如果该国每个人一个月都没有上班，会造成多少?

　　目前，中国的劳动力人口约为8亿。如果所有人一个月不去上班，损失将是比较大的。这种损失主要体现在以下几个方面。

　　一是工资性收入损失。

　　根据国家统计局的统计，2018年中国城镇非私营单位从业人员年平均工资为62,029元，城镇私营单位从业人员年平均工资为39,589元，商务及服务人员为44277元。经考虑，全国人均工资约为3500元。

　　如果按8亿人口计算，月工资将达到2.8万亿元左右。即使许多企业按照当地最低工资标准的80%支付生活费，潜在的工资损失也将达到约1.5万亿元。

　　二是GDP损失。

　　2019年，中国GDP总量接近100万亿元。平均每月约8.3万亿元。如果全国的所有公司都没有工作，一个月内潜在的GDP损失将达到8.3万亿元。这种损失是相对比较的。大。

　　第三，财政收入损失。

　　中国2019年的财政总收入将达到19万亿元，平均每月收入为1.58万亿元，这意味着如果全国所有企业都不工作一个月，潜在的财务损失约为1.58万亿元。

　　当然，如果整个国家一个月都没有上班，那么潜在的损失不仅会像上面列出的一个月的工资，GDP和财政收入的损失那样简单。更重要的影响是后续影响。

　　因为根据大多数公司的现金储备，许多公司只能支持1到2个月。如果该国一个月不上班，则该公司将没有收入来源，许多公司将用光其现金储备。将面临债务到期，无法支付员工工资等情况。在这种情况下，许多公司可能倒闭，而一旦公司倒闭，其对经济或就业以及其潜在损失等其他方面的后续影响是无法估量的。

　　但是，按照目前的发展趋势，全国每个人都不可能一个月不上班。现在，许多公司已恢复正常工作，一些企业已将生产恢复到正常水平。而且，国家发改委已经明确表态，严禁设置批准条件。简单粗暴的方法，例如提高恢复工作的门槛和限制恢复生产的实践。

　　以上就是疫情期间停发工资和社保吗的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

攀枝花人力外包公司|企业人力资源外包，为企业提供人力资源管理外包，岗位外包，业务外包，劳务派遣，人事代理与人力资源外包服务等

2021四川高温补贴发放标准

　　2021四川高温补贴发放标准。夏天的到来，对于户外工作者和高温环境工作者来说，每月将多一笔钱，那就是高温补贴。今天给大家介绍一下2021四川高温补贴发放标准。

2021四川高温补贴发放标准

　　2021年四川高温津贴发放标准，目前延续2018年7月1日起执行的政策，具体如下：

　　一、高温津贴标准

　　用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准。

　　二、发放范围和条件

　　在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃(含35℃)以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下的，在此条件下开展工作的，应当发放高温津贴。

　　三、发放方式

　　我省自2007年建立高温津贴制度以来，一直采用按天发放的方式，为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担，在高温津贴发放方式设置上仍选择按天发放，即有一天算一天。同时，考虑到部分地级市高温时间较长，有按月发放高温津贴的意愿，我们将按月发放标准和发放时间的确定权交给有关地级市，由人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅，我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。

　　四、相关要求

　　用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准。高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

　　五、监督检查

　　各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。

　　2021四川高温补贴发放标准。上文是高温补贴发放标准、范围、条件、方式，大家可以了解一下。单位不仅应该给高温环境工作者发放高温补贴，还应该按照规定购买社保。也可以找人力资源公司帮你办理员工社保参保缴费。