【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择派遣员工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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派遣员工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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派遣员工常识

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二胎生育保险报销多少钱?

  二胎生育保险报销多少钱?在国家开放二胎政策之后,就有很多小伙伴来问小瑞,二胎是否能够报销生育保险,二胎生育保险报销多少钱?所以小瑞今天就要来给大家讲讲这方面的知识。

二胎生育保险报销多少钱? 第1张

二胎生育保险的报销流程是什么

  用人单位需要提交的申报材料:

  1、社会保险登记表;

  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料:

  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

  4、企业职工生育医疗证审领表;

  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

  6、企业职工生育医药费报销申请单;

  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

  8、企业职工生育保险外地就医申请表;

  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

  10、收款收据。

配偶生育的男职工需要提交的材料:

  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  3、男职工本人身份证(原件及复印件);

  需要注意的是:

  1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

  2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

  3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;

  4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办;

  5、逾期申办的,社会保险经办机构不予受理;

  6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

  报销多少是要根据当地的标准来看的,各地标准可能会不一样。

  以上就是二胎生育保险报销多少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解驾派遣员工

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离职了社保怎么办?

  离职了社保怎么办?社保对于在单位上班的朋友来说一般是不需要自己去操作社保的,都是由单位代扣代缴的,所以大家对于缴纳社保这方面的知识比较欠缺,那么离职了社保怎么办?

离职了社保怎么办? 第1张

  如果在公司已经辞职,原公司将不会继续支付社会保障。原单位将去社保局减员,使社保自动封存。但是,辞职后的社会保障可以转让。如果辞职后立即在新单位上班,则可以执行转移程序由新单位参保。在这种情况下,续订费将由新单位承担。如果新单位在不同的地点,则需要根据不同地点的社会保障中心程序和不同地点的不同政策进行处理。辞职前,最好去社保中心了解清楚。如果您辞职后没有立即找到新的单位,则不必担心社会保障会被清除。您可以将其转移到您自己的帐户,也可以将其从您的帐户转移到您自己的帐户。当然,不同地区的不同单位可能有不同的处理方式。如果您需要支付社会保险,则必须首先去当地的人才服务中心注册失业。然后,去医疗保险中心申请医疗保险。您需要提供由原单位签发的个人身份证,失业证明和医疗证明。

  首先,想成为自由职业者或个体经营者。

  离开公司后,如果您支付社会保障的地方是居民登记的地方,您可以直接去当地社会保障局支付社会保障,但是您只能续订养老金和医疗保险。而生育保险,工作工伤保险,失业保险和公积金只能由雇员支付。如果您的社会保障地点不在居住地,并且您不想断交社会保障,可以选择找一些社会保障支付机构来支付几个月的费用。

  第二,只是换个岗位

  如果您的新单位仍在同一城市,请找到一个新单位,然后让新单位直接帮助您续签合同。如果您打算在城市工作而不打算回国,则需要去支付社会保障的城市,并出具社会保障证书,即保险证书。在新城市找到工作后,您可以使用上一个。社会保障转移到了新城市,医疗保险和养老保险也转移到了新城市。

  三,失业者

  如果五种保险已支付一年,您也可以办理失业保险的手续。根据有关城镇职工基本医疗保险的有关规定,仍可以享受相应的医疗保险待遇。医疗保险期限与领取失业保险金的期限相同。

  第四,社会保障断交防范措施:

  1.社会保障金的支付期限不得超过三个月。社会保障可以让您拥有三个月的缓冲期,并支付三个月以上的时间。您的帐户将被重新计算为连续付款期,这等于您之前的连续付款期。请特别注意。

  2.在付款期间,您无权获得医疗报销和其他医疗保险报销。

  3.如果您担心拖欠付款时间太长(超过三个月),可以找一些社会保障支付机构(例如人人保)来支付几个月的费用,以防万一。

  转到新单位并继续。

  以上就是离职了社保怎么办?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。