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社保归税务局，将会带来哪些变化？

　　社保归税务局，将会带来哪些变化?在一起社保基本上是通过设备经办机构来征收和管理，部分地区可能是由税务局征收的。以往来说公司的员工有多少，工资总额是多少都是公司申报的，那么就存在一些公司少报少缴得情况，社保鬼税务局，将会带来哪些变化呢?

社保归税务局征收：可以掌握更真实的信息

　　社保缴费的基数，完全合规的企业仅占27%，31.7%的企业是按照最低标准缴费。

　　以上海为例，企业缴费比例为养老保险20%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、生育保险1%、工伤保险0.1%-0.95%。如果再加上住房公积金5%-7%，企业的缴费比例接近4成。较高的缴费比例也增加了企业成本，导致了实际操作中，不少企业选择不足额为职工缴纳社保。社保缴纳存在不合法的情况，有的企业交保人数不够，有的企业缴费基数按照最低基数进行申报。

　　在很多企业中，并没有足额得缴纳社保，职工也持默认态度。因为缴费得基数少了，职工到手的工资也就多了，有的职工可能因为一些原因，不想缴纳社保，他们也欣然接受这种少交的模式。

　　企业负担不会飙升

　　社保费用统一由税务部门征收后，对于劳动力密集型的服务业和制造业企业，都将产生一定影响。

　　实际上从明年开始，像社保缴费登记、变更信息、人数等仍由人社部门负责，税务部门只负责社保费的申报和征收，对社保费的稽查暂未确定。因此社会上担心明年开始征管大幅加强并没有道理。

　　对于那些之前就依法合规缴纳社保的企业职工而言，一旦社保个人缴费比例出现下调，他们的到手收入将会更高，也将收获新政带来的福利。

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2018年五险一金缴纳比例

　　2018年五险一金缴纳比例。五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。那么，你知道五险一金的缴纳比例吗?

2018年五险一金缴纳比例

　　一、养老保险

　　【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　二、医疗保险

　　【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

　　三、失业保险

　　【缴费比例】：单位2%，个人1%。

　　四、工伤保险

　　单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

　　五、生育保险

　　单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

　　六、住房公积金

　　【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金缴纳基数规定

　　缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

　　【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。