【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择派遣员工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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派遣员工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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哪些情况下可支取基本养老保险个人账户?

  哪些情况下可支取基本养老保险个人账户?养老保险参保缴费后,部分保费会划入个人养老保险账户,一般情况下不能支取,特殊情况下参保人可以支取养老保险个人账户里面的养老保险费。下面,就给大家介绍一下哪些情况下可支取基本养老保险个人账户?

哪些情况下可支取基本养老保险个人账户? 第1张

哪些情况下可支取基本养老保险个人账户?

  1.在职参保人员死亡后,基本养老保险个人账户可以依法继承;

  2.职工在职期间出国、出境定居,丧失中华人民共和国国籍的,可以申请一次性退还基本养老保险个人账户,终止基本养老保险关系;

  3.职工达到法定退休年龄,不符合按月领取基本养老金条件的,可以申请一次性退还基本养老保险个人账户,终止基本养老保险关系;

  4.在国内工作的外国人,与用人单位解除劳动关系回国的,可以申请一次性退还基本养老保险个人账户,终止基本养老保险关系;

  5.港澳台居民在达到规定的领取养老金条件前离开内地(大陆),经本人书面申请终止社会保险关系的,可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。

  哪些情况下可支取基本养老保险个人账户?养老保险缴得越久缴得越多,退休后可申领养老金越多,所以,建议朋友能多缴长缴养老保险,就多缴长缴。

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社保基数怎么算?

  社保基数怎么算? 社会保险基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。现在各地的社保缴费基数会有些差异。据悉,社保缴费是用当地社会平均工资计算的,本文向大家具体介绍关于社保基数的计算方法,希望可以帮助到大家。

社保基数计算方法

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保基数怎么算? 第1张

社保基数定义

  所谓的社会保险基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。而计算的方式则是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定的,所以说对于社保基数来说,也不是一个恒定的数值,而我们想要知道具体的社保基数金额,那么,肯定的就需要对所得税工资以及一些薪金的税项等清晰明了,如此,我们才能快速的得到想知晓的答案。

  而对于社保基数的是职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,当然包含有计时、计件以及奖金、补贴、加班等所有的金额了,而对于新进单位的员工来说,是按着职工本人起薪当月的足月工资来作为缴费的基数的,而对于参保单位来说,则是按着单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数的,而如果社会保险基数确定的话,那么,在一年当中是不允许进行更改的。