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男女职工生育保险的待遇区别

　　男女职工生育保险的待遇区别，生育保险对于大部分人来说是，都是女性享受的福利比较好，比较多，国家也是重视这个险种的，那么男女职工生育保险的待遇有什么区别呢?

女职工的生育保险待遇，包括了产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有缴生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。简言之，如果申请受益人为女性，则可享受“检查费+住院费用+4个月×基数”的生育保险基金，如果申请受益人为男性，则只能享受“检查费+住院费/2”的保险基金。

　　生育保险报销的条件和流程为：符合国家、省、市计划生育政策规定;分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月;产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算;申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女光荣证、出院证明等材料，于每月1日—10日之间的工作日，前往当地医保中心生育科办理申报手续。相关手续应在分娩后一年内办理。

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社保退保，有哪些影响？

　　社保退保，有哪些影响?有些不了解社保的朋友，不了解社保的保障制度，想的是目前没有用到，缴纳钱就亏了想着退保。下面我们来看看社保退保，有哪些影响?

　　根据我国现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的;2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。3、重复参保且结束劳动关系的可退保。

　　社保退保能退多少钱也是大家比较关心的问题，据了解，社保局只退回个人交的，单位交的部分纳入国家统筹基金，只有在不退保的前提下，达到退休年龄后才能享用。

　　那么，在了解了退保这个问题之后，相对来说社保转移比退保好。有人可能认为，如果不能退保，这笔钱就拿不到了。按照新规定，城镇职工养老保险的转移，在参保时间上是可以衔接的，具体可以向当地的社保局咨询。

　　想必大家对一线城市的“社保附加值”都有一定的了解，且不提没有社保，仅是社保中断，就会影响非当地户籍人员的购房、购车、孩子上学、获得户口等方方面面。社保早已渗透在我们生活的点滴当中，它代表着个人在这个城市中工作的轨迹，在最需要时给以帮助，在日常生活中为今后起着至关重要的作用。