【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择派遣员工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

派遣员工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 劳务派遣员工工伤 合作企业
  • 派遣员工 用工单位 合作企业
  • 劳务派遣员工社保 合作企业
  • 什么是派遣制员工 合作伙伴
  • 劳务派遣员工待遇 合作伙伴
  • 劳务派遣员工的社保 合作伙伴
  • 公司派遣员工待遇 合作公司
  • 派遣员工是什么意思 合作公司
  • 不是劳务派遣员工 合作公司

派遣员工常识

资阳人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

上海社保缴费基数是多少?

上海社保缴费基数是多少?

  上海将从2018年4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准、工伤保险相关待遇标准等。

1、2018年度上海职工社保缴费基数上、下限公布

  市人社局今天发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准:自2018年4月1日起,本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准见下图↓

2、调整失业保险金标准

  从4月1日起,本市2018年失业保险金最高标准从1660元调整到1770元,增加110元。

  具体调整为:

  第1-12个月失业保险金标准增加110元/月,调整为1770元/月。

  第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%。

  延长领取失业保险金的标准,为第13-24个月的失业保险金标准的80%。

3、调整有关就业补助标准

  随着4月1日起最低工资的提高,本市青年见习学员生活费补贴和带教费补贴、协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴、企业吸纳就业困难人员岗位补贴将作相应调整。

  青年见习学员生活费补贴从1840元/月提高到1936元/月

  青年见习带教费补贴从690元/月提高到726元/月

  协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴、企业吸纳就业困难人员岗位补贴从1150元/月提高到1210元/月

上海社保缴费基数是多少? 第1张

4、提高医保封顶线,增加个人账户计入标准

  今年4月1日本市医保进入2018医保年度(2018年4月1日至2019年3月31日)。从4月1日起,本市将2018医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从46万元提高到51万元,最高支付限额以上的部分,仍由地方附加医疗保险基金支付80%。

  为提高参保人员的保障水平,本市将适当提高个人账户计入标准。参保人员个人医疗账户中,个人缴费部分按实际缴费金额计入,用人单位缴纳的基本医疗保险费计入个人医疗账户部分均有不同程度的提高。

  在职职工中:

  34岁以下的医保个人账户计入标准由175元提高到210元;

  35-44岁的医保个人账户计入标准由350元提高到420元;

  45岁至退休的医保个人账户计入标准由525元提高到630元。

  在退休人员中:

  74岁以下的医保个人账户计入标准由1400元提高到1680元;

  75岁以上的医保个人账户计入标准由1575元提高到1890元。

  同时,2018医保年度本市职工基本医疗保险参保人员门急诊自负段标准、统筹基金起付标准均不作调整,仍然按照2017医保年度标准执行。

  此外,为减轻参保人员费用负担,今年4月1日起,本市参保人员在定点医疗机构配的胰岛素注射笔用针头纳入医保支付。

5、调整工伤保险相关待遇标准

  按照国家人社部《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》要求,为保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活,本市对工伤保险相关待遇标准进行调整。

  一是工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴,在目前享受待遇标准的基础上进行调整:致残一级的,增加576元/月;致残二级的,增加506元/月;致残三级的,增加472元/月;致残四级的,增加439元/月。

  调整后的伤残津贴最低标准为:致残一级6426元/月、致残二级6036元/月、致残三级5672元/月、致残四级5319元/月。

  二是生活不能自理工伤人员的生活护理费,在目前享受待遇标准的基础上进行调整:生活完全不能自理的,增加316元/月;生活大部分不能自理的,增加253元/月;生活部分不能自理的,增加190元/月。

  调整后的生活护理费标准为:生活完全不能自理3566元/月,生活大部分不能自理2853元/月,生活部分不能自理2140元/月。

  三是因工死亡人员供养亲属抚恤金标准,在目前享受待遇标准的基础上,增加94元/月。

  上述工伤保险相关待遇标准调整,从2018年1月1日起开始实施。

  此外,结合近年来本市定点医院住院伙食费随着居民消费价格变化不断上涨的实际,本市工伤人员住院伙食补助费标准也同时进行调整,从20元/天调整为30元/天,并从2018年4月1日开始实施。

  相关政策文件正式颁布后,将在上海市人力资源社会保障网及上海人社官方公众号中同步公布,市民如需咨询可拨打咨询电话12333。

了解驾派遣员工

资阳人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

社保卡丢了怎么报销?

  社保卡丢了怎么报销?参加社保后,参保人可以申领社保卡。社保卡可以用于医疗保险报销、养老金领取、失业金领取、生育报销等。如果,社保卡丢了怎么报销呢?

社保卡丢了怎么报销?

  社保卡丢失之后,用户一定要及时挂失。

  用户在社保中心办理报销时,先行垫付的住院费用是可以报销的,但是门诊费用一般报销不了。不过用户也不用着急,即使社保卡没有丢失,门诊费用也是直接从社保卡的个人账户扣取的,和话自己的钱是一样的。

社保卡丢了怎么报销? 第1张

  社保卡丢失之后,用户是可以正常去医院看病的。只要用户有正常缴纳社保,那么不管社保卡是否丢失,用户都可以享受医疗保险待遇。但需注意要一点,社保卡丢了之后去医院看病是不能在医院直接办理报销结算的,用户需要自行垫付住院费用,等到出院后,用户再带上医院给的发票和出院的结算清单到社保中心办理报销即可。

  社保卡丢了怎么报销?领取实体社保卡后,建议申领电子社保卡、电子医保卡,这样在看病卖药的时候,可以用医保支付的,就可以用电子医保卡结算。不用随声携带实体社保卡,能有效防止实体社保卡丢失。