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用人单位需要为劳务人员办理医疗保险吗？

　　用人单位需要为劳务人员办理医疗保险吗?医疗保险是参保人员的基本医疗保障，在单位上班的一般都会有社保，社保里面就包括了医疗保险。

　　一、 什么是劳务关系

　　劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间根据口头或书面约定，由劳动者向用工提供一般性的或特定性的劳动服务，用工者依法支付报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系主要由《合同法》第十二条调整。

　　当员工与公司没有签订劳动合同，只与公司建立劳务派遣关系、只有劳务派遣证，两者只是简单的劳务关系。根据2014年3月1日施行的《劳务派遣暂行规定》第9条至第10条的规定，“用工单位没有责任为派遣劳动者办理社会保险”。

　　二、 什么是劳动关系

　　根据《劳动法》第16条规定，“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。同时，《劳动合同法》第14条规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者

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社保可以找公司代缴吗？

　　社保可以找公司代缴吗?有些朋友为了缴纳社保，每月跑社保局，天天查资料了解政策，费时费力。其实有间单的方法二不了解。下面我们来看看社保可以找公司代缴吗?

　　我能找一个人事外包机构来支付五项保险和一项基金吗?好处是什么?

　　专业社会保障代理人或公司可以直接支付五种保险。如果你需要支付住房公积金，那么专业的社会保障代理或公司也是你的选择。但是，在寻找人力资源事务外包人进行支付时，必须对公司进行实地调查，了解人力资源事务外包人的规模和营业执照，并首先选择正规的专业公司。

　　寻找服务社会保障公司支付社会保障福利：

　　继续享受社会保障福利

　　有了专业的社会保障机构或公司来帮你打理一切，即使企业专员没有时间，通常也可以让员工缴纳社会保障并继续享受社会保障福利。

　　(连续)累计支付期限

　　因为我一直坚持缴纳社保，即使公司更换了匹配的员工，我也会找专业的社保机构或公司缴纳或继续缴纳，社保的累计缴纳时间不会受到影响，也不会中断。

　　省时、省力、体贴

　　从企业选择专业的社会保障机构或公司的那一刻起，它将帮助你处理几乎所有与社会保障支付有关的事务。这不仅会让企业更加无忧无虑，而且会让企业更加关注自己想做的事情，省时、省力、周到。