【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业专业人才猎头简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择人才猎头 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人才猎头就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人才猎头常识

遂宁人才猎头公司|人力猎头公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,人才招聘,人员管理,税务服务,薪税筹划,社保代理,人事外包等人力资源管理服务

灵活就业医保最不划算吗?

  灵活就业医保最不划算吗?大家参加医疗保险,可以通过公司参加城镇职工医保,也可以以灵活就业人员身份自己办理居民医保。有朋友说,灵活就业医保不划算?我们来了解一下是不是灵活就业医保最不划算?

灵活就业医保最不划算吗?

  现在个人交社保有两种方式可供选择,一种是以灵活就业人员身份参加职工医保,另一种是办理城乡居民医保,在这两种医保的选择中,很多人觉得灵活就业形式参与的医保相对是不太划算的,具体真的是这样吗?小编就灵活就业医保优劣信息整理如下:

  1、灵活就业医保的优势是医保待遇高,且设立医保个人账户,累计计算缴费年限,也就是说符合退休标准后,可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。而劣势是缴费额度比较高,灵活就业人员医保费用全部由个人承担,医保缴费比例一般在8%-12%之间。

  2、城乡居民医保的优势是缴费标准低,每年缴费一次即可,不少城市社保局还设置了十几个档次(200元-3000元)供个人选择,个人可根据自己经济情况,衡量缴费能力,综合选出最适合自己的档次。至于居民医保的劣势则是保障力度不够,一般职工医保报销比例在70%,而居民医保报销比例在50%左右,也就是说如果个人参加居民医保,以后看病住院要比灵活就业医保多掏钱。

灵活就业医保最不划算吗? 第1张

灵活就业人员如何办理医疗保险

  1、申报、登记:灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到市医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后,办理人人医疗保险证、卡和专用处本。

  2、核定缴费:市医疗保险局根据灵活就业人员申报、登记情况,按规定核定,填报《缴费核定单》。

  3、缴费程序:灵活就业人员持市医疗保险局加盖核定专用章的《缴费核定单》,直接到市地税征收局纳税大厅缴费。费票由市地税征收局传到市劳动结算中心,市劳动结算中心传到市医疗保险局。市医疗保险局每月定期向劳动结算中心传递一次灵活就业人员缴费核定数据。

  灵活就业医保最不划算吗?医疗保险能报销部分医疗费用,减轻经济压力,建议没参加医疗保险的朋友,都积极办理医疗保险参保缴费。

了解人才猎头

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2021四川养老金发放时间

  2021四川养老金发放时间。养老金是养老保险参保福利,一年一度的养老金发放又开始了。今天,就给大家介绍一下2021四川养老金发放时间。

2021四川养老金发放时间

  四川将有950余万名退休人员受益,预计7月1日前发放到位

  6月28日,省政府常务会议审议通过了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》),授权省人力资源社会保障厅会同省财政厅印发实施。《通知》明确从2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%左右。此次调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

2021四川养老金发放时间 第1张

  今年调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的?为什么这样安排?

  此次调整基本养老金的人员范围是,2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员;调整基本养老金从2021年1月1日起执行。

  这样的安排,是我国职工基本养老保险制度待遇确定机制决定的。按照现行制度,无论是企业,还是机关事业单位,都同样实行与职工平均工资以及个人缴费情况挂钩的基本养老金计发办法。简单的说,2021年新退休人员退休时基本养老金以2020年职工平均工资为计发基数,而2020年退休人员退休时基本养老金以2019年职工平均工资为计发基数,在退休时已适当分享上年经济社会发展成果。按照这一原则,在调整基本养老金时,将范围确定为上年底退休人员,以体现公平性,这也是历次调整基本养老金的一贯做法。

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