资阳人才猎头公司|人力猎头公司有哪些？哪家好？为企业提供工资代发，人才招聘，人员管理，税务服务，薪税筹划，社保代理，人事外包等人力资源管理服务

档案没转移到单位就无法参加社保吗？

　　档案没转移到单位就无法参加社保吗?参加工作入职新单位，单位就应该在三十个工作日内卫员工办理社保参保缴费。最近，有朋友说到，换了新工作后现单位以档案还没有转移过来为由，一直不为其办理社保参保缴费。请问，档案没转移到单位就无法参加社保吗?

档案没转移到单位就无法参加社保吗？

　　新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案，所以无法为员工缴纳社保费，但档案并不能成为单位缓缴社保的理由。

　　《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

　　档案没转移到单位就无法参加社保吗?单位为员工办理参保缴费，是其义务和责任，不能以任何理由拒绝为员工办理社保参保缴费。了解更所社保政策知识，请关注我们网站。

资阳人才猎头公司|人力猎头公司有哪些？哪家好？为企业提供工资代发，人才招聘，人员管理，税务服务，薪税筹划，社保代理，人事外包等人力资源管理服务

个税专项附加

　　个税专项附加，很多朋友都知道个税在2018年得到了大的修改，在2019年1月相关的政策将会实施，其中专项附加是大家都想要了解的，所以今天小瑞就要给大家讲讲个税专项附加方面的知识。

　　从2018年10月1日起，我国修改后的个人所得税法部分减税措施进入实施阶段，个税起征点由3500元/月提高至5000元/月，个税改革的第二个福利就是——专项附加扣除的《暂行办法》于10月20日向社会公开征求意见。

根据相关政策表示，这次新增的个税专项附加扣除包括了六个方面：

　　1、子女教育：纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除。

　　2、继续教育：纳税人接受学历或者非学历继续教育的支出，在规定期间可按照每年4800元或者3600元进行定额扣除。

　　3、大病医疗：纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。

　　4、住房贷款利息：纳税人本人或者配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除。

　　5、住房租金：纳税人本人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房，而在主要工作城市租赁住房发生的租金支出，可根据承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除。

　　6、赡养老人：纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照一定标准定额扣除。纳税人为独生子女的每月扣除额度2000元。

　　以上就是个税专项附加的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看