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公司上的社保都包含啥？

　　大家在招工作的时候，基本上福利待遇里面都有一个社保或者是五险一金，一些朋友还不太了解这些方面的知识，所以不太清楚社保的好处和社保包含了什么，下面我们就来看看公司上的社保都包含啥?

　　单位缴纳的社保是国家强制要求的，是必须缴纳的社保，如果不缴纳是一种违法的行为。它包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。这五个险种就是为保障大家在遇到相关情况的保障。

　　五个险种个人需要承担缴费的就只有养老医疗和生育保险，而工伤保险和失业保险一般是不需要个人承担缴纳费用的。这个需要看各地的相关政策情况。

　　五个险种需要缴纳的费用这里就不多说了，大家可以在瑞方人力的官网上找到各个地区的基数作为参考，具体肯定还是社保局的为准。

　　个人去缴纳的社保就不同了，它就不包含单位所缴纳的社保中的工伤保险、生育保险和失业保险。就只有两个险种——养老和医疗。

　　那么关于公司上的社保都包含啥，小瑞已经给大家说完了，想了解其他方面的知识或者需要人事外包的话可以联系客服或者直接来电。

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生育保险：二胎有陪产假吗？

　　生育保险：二胎有陪产假吗?生育保险连续缴满1年，参保人可享受生育报销和生育津贴等福利。职工在生孩子后，有生育产假和陪产假。那么，生育保险政策中，二胎有陪产假吗?

生育保险：二胎有陪产假吗？

　　目前我国政府并未对陪产假享受条件及陪产假天数进行明确规定，由各地方根据本地实际情况确定。因此生育二胎是否有陪产假也必须依据本地生育保险政策及计划生育政策执行。例如湖北省计划生育条例规定，已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假，但生育二胎不属于晚育，所以湖北省省二胎是没有陪产假的。

　　生育保险：二胎有陪产假吗?参保人参加职工社保才能参加生育保险，并且要连续缴纳一定的时间，没达到规定的时间，是不能享受生育报销和生育津贴等福利的。了解更多社保生育保险政策知识，请关注我们网站。