【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业专业人才猎头简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择人才猎头 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人才猎头就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人才猎头常识

成都天府新区人才猎头公司|人力猎头公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,人才招聘,人员管理,税务服务,薪税筹划,社保代理,人事外包等人力资源管理服务

哪些病属于大病医疗救助范围?

  哪些病属于大病医疗救助范围?对于很多人来说很熟悉医疗保险,但是,很多人不知道什么是大病医疗救助。那么,哪些病属于大病医疗救助范围?下面,我们来了解一下。

一、大病医疗救助的范围:

  1、恶性肿瘤;

  2、尿毒症;

  3、急性心肌梗塞;

  4、急性脑中风;

  5、重症肝炎;

  6、急性坏死性胰腺炎;

  7、苯丙酮尿症(PKU);

  8、各种心脏病合并心功能不全三级;

  9、高血压III级(高危);

  10、心肌病;

  11、肝硬化失代偿期;

  12、器官移植后排异治疗;

  13、糖尿病(需胰岛素维持);

  14、重症类风湿性关节炎;

  15、脊髓损伤合并截瘫;

  16、精神分裂症;

  17、系统性红斑狼疮。

哪些病属于大病医疗救助范围? 第1张

二、不属于大病救助的范围:

  1、跨年度累计的医疗费用;

  2、不能提供有效收据或有效原始证明;

  3、超出医疗保险药品、诊断项目、服务设施标准“三个目录”范围的费用;

  4、由第三方承担赔偿责任的医疗费用;

  5、交通肇事、打架斗殴、吸毒、酗酒和赌博等不法行为致伤发生的医疗费用。

了解人才猎头

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产假休完后生育保险怎么报销?

  产假休完后生育保险怎么报销?对于很多不太了解社保方面的朋友来说,对于一些福利待遇怎么享受到存在着一些疑问。那么下面我们来看看产假休完后生育保险怎么报销?

产假休完后生育保险怎么报销? 第1张

  生育保险登记 办理地点:具备建《孕产妇保健册(卡)》资格的生育保险定点医疗机构 携带材料:①社会保障卡;②结婚证;③社区居民委员会出具的符合计划生育的相关证明;④如生育第二胎的还需提供《批准再生育一个孩子生育证》。

  生育保险报销流程

  1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

  2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

  3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

  4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

  参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

  2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续(相关手续应在分娩后一年内办理)。