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生育保险和生育津贴的区别

　　生育保险和生育津贴的区别。生育保险是社保五险中的一险，对于很多职工来说生育保险并不是很有用，因此，大家对于生育保险了解得很少，下面，给大家介绍一下生育保险和生育津贴的区别。

生育保险和生育津贴的区别

　　生育保险的含义：

　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：

　　(一)生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

　　(二)生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

　　生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

　　生育津贴的内涵：

　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

　　由上面的内容我们可以知道，生育保险包括了生育津贴，生育津贴是包含在生育保险里面的。那么生育保险与生育津贴的区别是什么呢?

　　生育保险报销和生育津贴的区别在于，生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。

　　一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局(社会保障局)办理的。

　　两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育津贴少，具体金额跟当地的社保都关系。

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人事外包和自己缴纳社保的区别

　　代缴社保和自己缴纳社保的区别，就目前来说缴纳社保有好几种方式，比如在单位上班就由单位的专员缴纳，自己不需要管。不在单位上班的朋友，可以找人事外包公司缴纳，也可以自己去社保局缴纳。今天我们就来看看代缴社保和自己缴纳社保的区别。

公司缴纳社保与个人支付的区别为：

　　1、单位缴纳社保，包括养老、医疗、工伤、生育、失业等，分为个人支付和公司支付，个人只需按一定比例支付个人支付的部分。

　　2、缴纳自己的社保，包括养老保险和医疗保险，按自由职业者的身份缴纳。

　　3、找一家人事外包公司缴纳与单位相同的社保，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险，以及需要承担单位缴纳的部分，都由个人来承担。

　　找公司缴纳的社保和职工社保是一样的，但支付方式不一样，花钱的方式也不一样，寻找一家公司支付更多的费用，不仅要支付社会保障费用，还要支付公司的服务费。

　　至于寻找支付公司支付社会保障的人，因为他不工作，而是想支付社会保障，所以要找代理公司支付，所以需要找一个可靠的代缴公司。

　　以上就是代缴社保和自己缴纳社保的区别的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。
 

    【扩展资料】目前正规的人事外包公司，一般会为合作的企业免费报销生育、工伤等服务。个人找瑞方人力缴纳，一对一服务、免费咨询、自营店反馈快，正规企业风险小。