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社保连续交15年和累计交15年有什么不同？

　　社保连续交15年和累计交15年有什么不同?对于上班族来说社保是不得不缴纳的，法律规定社保是每个企业都需要给员工缴纳的，有的人就不重视社保，离职后就不管社保，导致社保断缴，下面小瑞要给大家说的是社保连续交15年和累计交15年有什么不同。

社保连续交15年和累计交15年有什么不同?

　　领取养老金的时候是有差距的，还会影响其他基本保险关系。社保是包括五个险种的，其中有：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

　　断缴养老保险有什么影响?

　　对于养老保险要说，主要的影响，是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响，比如说在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15年养老保险和从1995年到2017年累积缴纳满15年;两个缴纳年限相同，但是缴纳时间不同，那么要考虑的就是每年都在上调的工资，相应的缴费基数就会有很大的差距，不过不管是连续还是累计都可以申请办理退休。

断缴医疗保险对于我们有哪些影响

　　医疗保险断缴的话，就不能够享受医疗保险的报销，如果在那个时间段生病的话，费用就只能够自己承担。

　　断缴工伤保险，生育保险，失业保险对我们有哪些影响呢?

　　这三种保险都是缴纳满一年才可以享受;并不是随时都可以享受，是有一定条件的;领取失业金的朋友都知道，缴纳的时间越长领取的失业金时间就越长，最长不超过24个月;大家尽量不要断缴社保，坚持缴纳到退休领取养老金;当然了，身体才是最重要的。

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生育保险条例

　　生育保险条例，很多人对于生育保险的相关政策不是很清楚，所以今天小瑞就为大家带来了，生育保险条例希望能够帮助大家增长知识。

生育保险条例是什么?

　　是为了保障女职工的合法权益，按照国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府颁的发的相关政策来制定的。

生育保险基金的统筹与管理

　　在本市辖区内，实行女职工生育保险基金社会统筹即“：全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工，一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。

　　女职工生育保险基金，根据”以支定收，收支基本平衡“的原则筹集，由企业或用工单位，按企业工资总额0.9%的比例于每月上旬，向当地社会保险机构缴纳。企业缴纳的女职工生育保险金，在企业管理费中列支。

　　凡应参加女职工生育保险基金统筹的单位，必须按时缴纳生育保险金。对逾期不缴者，由社会保险机构按日加收2‰的滞纳金(滞纳金纳入生育保险基金)。对弄虚作假，隐瞒少缴的单位，除追回款项外，由劳动行政部门给予处罚。

　　缴纳女职工生育保险基金的单位破产、关、停、并、转时，应及时向社会保险机构办理转移或停保手续。单位缴纳女职工生育保险基金确有实际困难的，应书面报社会保险机构，经批准后方可缓缴，但最多不能超过半年。

　　女职工生育保险基金，按隶属关系实行市、县(市、区)两级统筹。已经进行生育保险基金社会统筹的县(市、区)，可按本办法进行修改，逐步并轨。

　　生育保险基金由社会保险机构负责收缴、管理。生育保险基金在银行专户储存，银行按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息并入生育保险基金。生育保险基金要专款专用，任何单位或个人不得挪用。

　　社会保险机构按收缴的女职工生育保险基金总额的2%提取管理费。女职工生育保险基金和管理费免征税、费。

　　各级社会保险机构要加强女职工生育保险基金的管理，并接受当地财政、审计、妇联、计生委等有关部门的检查和监督。

生育保险基金的使用

　　女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;

　　(1)连续工龄满一年以上;

　　(2)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。

　　女职工生育保险基金支付项目及标准。

　　(1)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

　　(2)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。

　　女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

　　最后提醒大家，各省的条例可能会有一些小的差异，所以最准确的相关标准需要到各地政府官方网站查看，如果需要了解社保其他相关知识可以返回瑞方人力首页