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跨省就业缴纳养老保险，怎么计算多地缴费年限？

　　跨省就业缴纳养老保险，怎么计算多地缴费年限?现在有很多朋友在外地工作，可能在很多地方都上班过，而单位缴纳的社保是在单位所在地的。那么今天我们就来看看跨省就业缴纳养老保险，怎么计算多地缴费年限?

　　如果你15年没有足够的薪水，你将辞职。我该怎么办?

　　累计付款期并不意味着持续。只要累计付款超过15年，您就可以在退休年龄时获得养老金!如果您辞职并开始自己的事业，如果您想在退休后领取养老金，您希望继续以个人形式支付养老金!

　　2.同样的付款，但不一样?

　　小编想说这是事实，因为养老金的计算不仅与您个人养老金账户的余额有关，而且与您收到养老金账户的平均工资有关。例如，2015年，北京的平均社会工资为7,068元，天津为4,944元。在相同的条件下，北京的养老金比天津多!

　　3.退休后我在哪里可以去?

　　案例1：养老保险是在户籍所在地收集的。

　　给一个板栗：你在河北注册，你的工作也在河北，河北的养老保险已经支付。退休后，您将在河北领取养老金。

　　案例2：在已累计缴纳10年的地区收到

　　例如：您的户籍在河北，在北京工作，养老保险已在北京支付。只要累计付款期限为10年，您就可以在北京申请养老金。

　　4.年龄不够，转入全额付款期即可领取

　　例如：您的户口在河北，您在退休时在北京工作，但在北京支付的养老保险不到10年。那么，如果你在过去的10年里一直在天津，你可以在天津申请退休金。

　　5.年数不够，资金是在户籍中收集的

　　例如：您的户籍在河北，在北京工作8年，在天津工作7年。退休时，每个地方的累计养老保险不到10年，那么您只能作为户籍返回河北。养老金已经支付。

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人事外包和自己缴的社保有什么区别？

　　代缴社保和自己缴的社保有什么区别?目前有许多朋友在离职后，就找代缴公司缴纳社保，也有的朋友是自己去缴纳的社保。就有朋友问，代缴社保和自己缴的社保有什么区别?

代缴社保和自己缴的社保有什么区别?

　　职工社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险、职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴纳义务由使用者和工作人员共同承担，工伤保险、生育保险的缴纳义务全部由企业承担?灵活的就业者社会保障为灵活的就业者提供最基础的社会保障，为灵活的就业者提供社会保障，促进劳动力的合理流动，促进城市化具有一举多利的效果是保证灵活的就业者这一特殊劳动者群体的社会保障权的益处。交换社保，你有两个选择!社保的缴纳方式除了大家常见的“职工社会保障”之外，还有一种“灵活就业”的公司保险(社保)“.所谓职工社会保障，如果是上班的普通公司，如果是正规的就业合同，就必须按照国家的规定社保。灵活的就业社保是面向灵活的就业者的，可以自由选择是否能自由选择.不是强制的。在城市，居民社会保障被称为城市居民社保.如果你是农村的话，居民社会保障是我们的常事看新的农合，我们经常谈的是孩子，老人的“一老·一”保险，灵活的就业社保一样，是所有居民的社保的一种.离开公司，成为自由职业者，那不合情理的企业虽然公司保能缴纳，但现在市场上有很多社会保障服务机构，与你签订“就业”的合同，他可以帮助你成为员工的身分。

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