【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源派遣常识

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养老保险单位参保更划算吗?

  养老保险单位参保更划算吗?养老保险根据参保方式的不同,可以分为城乡居民养老保险和城镇职工养老保险,个人自己办理参保的是城乡居民养老保险,通过单位参保的是城乡职工养老保险。近期,有人说养老保险单位参保更划算,退休后领取的养老金更多,那么,到底是不是这样呢?

养老保险单位参保更划算吗?

  单位参保职工养老保险和个人参保居民养老保险都一样,二者不存在谁更“划算”这一说!养老金是根据每个人在基本养老保险参保缴费期间的缴费水平、缴费年限、个人账户累计储存额等因素,按照统一公式计算出来的。个人参保和单位参保,退休时养老待遇的计发公式完全相同,参保形式不会影响养老金水平的高低。

养老保险单位参保更划算吗? 第1张

  养老保险缴费年限满15年是办理退休的必要条件之一,但不代表缴满15年就可以不缴费。根据《社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位与职工共同缴纳基本养老保险费。也就是说,与用人单位保持劳动关系的参保人,单位和个人应继续参保缴费至达到法定退休年龄。

  15年只是领取养老金的最低缴费年限,养老金计发遵循“多缴多得,长缴多得”原则,以个人身份参加职工养老保险且具有缴费能力的参保人,建议持续参保,多多累计,未来的养老金水平才会越高哦!

  养老保险单位参保更划算吗?要想多领养老金,就要在达到退休年纪前,多缴长缴养老保险。

了解人力资源派遣

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退休人员医保跨省转移流程是怎样的?

  退休人员医保跨省转移流程是怎样的?异地流动后医疗保险关系如何办理转移?这是很多参保人员都非常关心的。那么,退休人员的医疗保险跨省能转移吗?手续如何办理呢?下面,就由小编来告诉大家吧。

退休人员异地医疗保险转移

  事实上,根据国家的规定,已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。如果退休后长期在异地居住,可提供异地的银行账号,向领取养老金社保机构申请每月将养老金划入异地开户的银行账号。 而相关的医疗费用保障也需要到参保地社保局办理异地就医申请,经审核批准后,在异地发生的医疗费用才可由参保地社保机构报销。

退休人员医保跨省转移流程是怎样的? 第1张

办理医保转移手续

  首先要在原参保地办理医保关系注销手续,然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请,凭转出地经办机构出具的 《参保(合)凭证》以及原参保地医保缴费凭证,填写《**省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。

  办理医保关系转移手续时须注意两点:

  第一,有接收单位的,由单位办理医保手续。没有接收单位的,个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。

  第二,办理医保关系转移时,三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。

  医保关系转移后,从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的,如在规定的3个月内参保缴费,转入地经办机构按规定支付相关医疗费用,如超过3个月没有办理参保缴费,转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。

  以上就是关于“退休人员医保跨省转移流程”的相关介绍,希望对大家有所帮助。