【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源派遣常识

南充人力资源派遣公司|人力资源派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供人力资源派遣,岗位外包,社保代缴,人事外包,保洁外包,企业社保代办等服务

社保的受众群众有哪些人?

  社保的受众群众有哪些人?社保大家都可以买,但是要具体分类有哪些人可以享受,还没有分类过。下面,我们就分三部分人群进行分析。

社保的受众群众有哪些人? 第1张

社保的受众群众有哪些人?

  第一部分:正常单位白领和蓝领,也就是上班族,单位给予集体缴纳社保公积金。这部分人可能担心的问题就是更换单位产生的社保断交。

  第二部分:没有正式单位雇佣的创业者以及自由职业者。这部分人多是为自己的目标在奋斗的过程中,操心的事务繁多,他们一般无暇顾及这些保障性措施。

  第三部分是农村的家庭住户。对于他们来讲,特别容易因病致贫,因伤返贫。

  其中第三部分人群一般会持有国家规定的新农村合作医疗,可以进行大病报销。如果有需要在城里买房的话可以找人事外包公司单独缴纳公积金。

  第一部分人群和第二部分人群是目前人事外包既有人群的重要组成部分,也是最需要缴纳社会保险的人群。因为他们除了社保之外暂时没有其他的比社保还齐全的兼顾短期意外和长期养老基金的更好的保险了。

  综合来讲,社保受众包括一切缴纳社保的人员。只要您缴纳了社保,不管您是不是农业非农业户口,都会有自己的社保卡(正常缴费状态下),可以进行报销等事项。

了解人力资源派遣

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产假休完后生育保险怎么报销?

  产假休完后生育保险怎么报销?对于很多不太了解社保方面的朋友来说,对于一些福利待遇怎么享受到存在着一些疑问。那么下面我们来看看产假休完后生育保险怎么报销?

产假休完后生育保险怎么报销? 第1张

  生育保险登记 办理地点:具备建《孕产妇保健册(卡)》资格的生育保险定点医疗机构 携带材料:①社会保障卡;②结婚证;③社区居民委员会出具的符合计划生育的相关证明;④如生育第二胎的还需提供《批准再生育一个孩子生育证》。

  生育保险报销流程

  1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

  2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

  3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

  4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

  参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

  2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续(相关手续应在分娩后一年内办理)。