【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源派遣常识

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在职员工如何提取公积金?

  在职员工如何提取公积金?公积金缴存后可以用于贷款买房,也可以用于提取买房、租房、维修翻修房屋、大病治疗等。那么,成都在职员工如何提取公积金?

在职员工如何提取公积金? 第1张

在职员工如何提取公积金?

  1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;

  2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;

  3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金;

  4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工;

  5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

  备注:提取公积金用途不同,需要的材料不同,大家要先了解清楚哦。

  在职员工如何提取公积金?公积金缴存满一定的年限,贷款买房利息更低。有买房需要的朋友们,可以考虑缴存公积金。

了解人力资源派遣

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关于职工生育保险的相关知识

  关于职工生育保险的相关知识,生育保险大家在平时的时候可能不会太去关注,一般是女性职工要使用到的时候,才会去做了解,这样的话找资料可能不会太方便,所以小编将一些需要了解的资料放到了这篇文章。

关于职工生育保险的相关知识 第1张

被保险员工享受生育保险的条件

  首先,必须首先遵守国家人口和计划生育法律法规以及自治区的相关生育政策;

  其次,雇主为雇员支付生育保险,并继续支付12个月。换言之,拉萨市城镇职工参加生育保险一年后可以享受生育保险待遇。

生育保险福利包含哪些内容?

  (一)未实施配偶分娩的女职工,失业人员和从事计划生育手术的医疗费用,应当按照固定利率结算。分娩6000元,剖宫产8000元,包括产前检查费,多胎分娩,每出生一个婴儿,增加15%。

  二,实施计划生育手术,终止妊娠,享受产妇福利待遇。如果怀孕在怀孕2个月内终止(包括自然流产,人工流产),则享受20天产假津贴;对于异位妊娠,享受50天产假津贴;进行输卵管(精)管结扎,享受20天产妇津贴。在放置避孕环并进行皮下植入手术时终止妊娠分别增加了3天和5天的产妇津贴。

  3.在分娩期间,雇员的配偶享有15天的护理津贴 - 不要认为生育保险与男性雇员无关。在生育期间,配偶还可享受15天的护理津贴。护理津贴的计算方法是将生育保险福利申请人的上一年度员工的平均月工资基数除以30天,再乘以15天!

如何申请生育保险福利?

  1.未申请生育保险的职工,失业人员和失业配偶,应当提交下列材料:

  1.领取生育保险金的申请;

  (二)计划生育管理部门出具的“生育证明”原件及复印件;

  3.原始身份证和夫妻双方结婚证;

  4.原始证明材料,如医疗机构出具的出生医疗证明,婴儿死亡证明,出生证明或计划生育操作的医疗证明。

  以上就是关于职工生育保险的相关知识的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看