【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源派遣常识

内江人力资源派遣公司|人力资源派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供人力资源派遣,岗位外包,社保代缴,人事外包,保洁外包,企业社保代办等服务

医疗保险异地转移办理流程

  医疗保险异地转移办理流程。社保转移是一件简单又复杂的事情,下面,就给大家介绍介绍社保医疗保险转移的流程以及需要的材料,方便大家在需要进行社保转移的时候,办理社保医疗保险转移。

转移内容:基本医疗保险缴费年限、个人账户的余额。

转移条件:

  1、按照规定参加医疗保险;

  2、跨统筹地区流动就业。

转移材料:

  1、转出材料:

  a、身份证;

  b、社保卡。

  2、转入材料:

  a、身份证;

  b、异地参保凭证;

  c、《基本医疗保险关系转移接续申请表》。

医疗保险异地转移办理流程 第1张

转移流程:

  1、参保人员在跨统筹区就业前,参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续;

  2、转出地出具异地参保凭证,并办理转出手续;

  3、参保人员在新就业单位参加医保后,携带规定资料前往转入地社保机构申请医疗保险转入;

  4、转入地经办机构受理申请后,对符合当地转移接续条件的,应在受理之日起15个工作日内与转出地经办机构联系,生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》;

  5、转出地经办机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成终止参保人参保手续,以及完成个人账户金额划转;

  6、转入地经办机构在收到《信息表》和个人账户余额后的15个工作日内办结转入手续。

  【注意事项】:

  1、有接收单位的,由单位办理医保手续。没有接收单位的,个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。

  2、办理医保关系转移时,三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。

了解人力资源派遣

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离职后社保多久才会停?

  单位缴纳社保是要给员工代扣代缴一部分的,公司承担的部分是比较多的一部分,所以如果你没有在单位上班了,单位肯定是要给你的社保给停的,但是社保是一个月缴纳一次,所以有一个缴纳时间的,下面我们就来看看离职后社保多久才会停?

离职后社保多久才会停? 第1张

  社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。

  一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间

  1、如10月份上了两天班离职,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

  2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。

  3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。

  注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴当月的。