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人力资源事务外包机构有哪些？哪家好？

　　人力资源事务外包机构有哪些?哪家好?人力资源事务外包是一种人事代理服务、人力资源服务，很多企业为了更好地管理员工社保，就会选择和人力资源事务外包机构合作，让人力资源事务外包机构管理员工社保。那么，人力资源事务外包机构有哪些?哪家好呢?选择人力资源事务外包机构合作要注意些什么呢?下面，我们一起来了解一下。

人力资源事务外包机构有哪些？

　　人力资源事务外包机构有很多，有的人力资源公司也可以提供人力资源事务外包服务，例如：瑞方人力资源管理有限公司。

　　瑞方人力是比较老资格的人力资源事务外包服务公司，从各方面来看都是一个比较不错的员工人力资源事务外包合作对象。

　　瑞方人力提供人力资源事务外包服务已经有13年之久了，同时，有人力资源事务外包服务应该有的人力资源服务许可证书、劳务派遣服务许可证书，是受专业认证的人力资源事务外包公司。同时，瑞方人力还在四川各地级市开设了很多的分公司，重庆、贵阳、西安等地共有分公司30多家，规模大。

　　除此之外，还有专业的人力资源事务外包品牌，【社保028】。瑞方人力人力资源事务外包服务好，提供一对一的服务，让每个合作对象都有专业的一对一的客服人员，为合作对象答疑解惑。

选择人力资源事务外包机构应该注意什么？

　　第一，必须审查资质，既然寻找一个社会保障机构来汇出社会保障，他们当然希望找到一个可靠和可靠的机构。因此，公司必须首先有资格汇出社会保障并完成证书，以确保不会有原则问题。

　　第二，自己计算一下成本。这个所谓的成本不仅是缴纳的社保费用，还有人力资源事务外包公司的代理费用。就目前市面上现有的人力资源事务外包公司来看，代理费最低的是几块钱，再高的有几十块钱的，也有几百块钱的。这时候最好的做法就是货比三家，选择几个比较有意向的人力资源事务外包公司，每个方面都对比对比，价位也选比较平均的，至于那种几块钱、免费代缴社保的，小编劝你还是算了吧，不可信。

　　第三，对比一下服务，看是不是一对一的。好的人力资源事务外包公司，比如瑞方人力一定是有专业、优质且实战经验丰富的团队，都不会给你糊弄了事，你有什么需求提出来，人力资源事务外包公司会根据你的需要给你推荐合理的方案。而且市面上确实有很多人力资源事务外包机构，都不是专做人力资源事务外包缴纳的，而是把客户二次分包给其它机构代缴。举个例子，就是你本来跟甲公司签协议代缴社保的，但实际上给你代缴社保的却是乙公司，这样一来有可能会让安全性降低，也可能会让你的社保缴纳不及时。

　　人力资源事务外包机构哪家好?瑞方人力专业的人力资源事务外包公司，资质、公司实力、规模、价格、服务，都是比较有良心的。了解更多人力资源事务外包、人事外包、岗位外包、劳务派遣等人力资源服务知识，请关注我们网站。

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成都社保网上缴费

　　成都社保网上缴费，现在在网络上面办事方便，很多朋友也对于网上办事产生了依赖，也确实比较方便，能够减少不少时间，那么成都社保网上缴费怎么交呢?下面我们就来看看。

　　首先我们打开微信，在搜索公众号一栏搜索“瑞方人力”，然后打开第一个有瑞方人力LOGO的公众号，关注之后，进入公众号按照下面的参考步骤进行缴费。

　　办理条件及业务：

　　已在本市办理了职工基本养老保险或职工基本医疗保险登记,且未办理领取基本养老金手续的个人,办理：

　　①按月缴费;

　　②养老保险缴费基数同档补差;

　　③养老保险缴费基数跨档补差;

　　④医疗保险缴费比例补差;

　　⑤补缴1996年1月至2011年6月期间中断的职工基本养老保险费;

　　⑥重度残疾人员由政府资助缴纳职工基本养老保险费期间缴费基数自愿跨档补差等业务。

　　办理材料：本人具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证)

　　办理流程：办理人在排号机领取“个人缴费金额核定”业务号后至指定窗口办理。

　　办理地点：

　　第①②项业务在各区(市)县社保经办机构服务大厅，及乡镇(街道)、村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站)办理。第③④⑤⑥项业务在各区(市)县社保经办机构服务大厅办理。