【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源派遣常识

达州人力资源派遣公司|人力资源派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供人力资源派遣,岗位外包,社保代缴,人事外包,保洁外包,企业社保代办等服务

工伤保险缴费基数及方式

  工伤保险缴费基数及方式。对于很多人来说工伤保险不是很重要,所以,大家都不怎么重视工伤保险,对于工伤保险的一些基本知识不是很了解。下面,我们就介绍一些工伤保险相关的知识。

工伤保险缴费基数及方式 第1张

工伤保险缴费基数

  用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的,以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。

  没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者的生育保险费由其本人按上一年本市职工平均工资的0.6%缴纳。

工伤保险缴费数额

  用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费率之积。

工伤保险缴费方式

  单位缴交:

  由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用),单位一般通过账户转账渠道进行缴交。

了解人力资源派遣

达州人力资源派遣公司|人力资源派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供人力资源派遣,岗位外包,社保代缴,人事外包,保洁外包,企业社保代办等服务

养老保险改革

  养老保险改革,养老保险是大家最关注的保险之一,对于养老的问题国家也是非常重视的,也在不断的更新完善养老保险政策,那么下面我们来了解一下养老保险改革的相关知识吧。

养老保险改革 第1张

养老保险改革:建立基础养老金正常调整机制

  社保是当今社会非常重要的一个保障,养老保险更是关乎很多人的未来养老大计,养老保险每年也会进行与时俱进的变化。首先养老保险将会建立基础养老金正常调整机制,在确定基础养老金最低标准和调整金额时,统筹将考虑居民收入增长、物价变动和保障标准等情况!

  发挥统账结构效应和共同保障功能

  养老保险调整的重点,在于发挥统账结构效应和共同保障功能,也就是充分的发挥基础养老金和个人账户养老金的结构效应、共同保障功能!养老保险个人缴费档次和标准可以进行动态调整,按照城乡居民工资收入和经济发展等因素适时的调整,更加有利于养老保险缴费整体水平的提高。

  实现个人账户基本保值增值

  养老保险调整的目标,在于实现个人账户基本保值增值,借鉴于社会保障基金和企业年金的受托人制度和投资管理经验,开展城乡居民基本养老保险基金委托投资实现保值增值。即城乡居民基本养老保险基金将开始进行投资管理,随着当今物价的飞速增长养老金进行投资管理才能更好的实现保值增值!

  建立缴费补贴动态调整机制

  养老保险调整的关键,在于在建立缴费补贴动态调整机制,规定各地要根据经济发展、个人缴费标准提高和财力状况,调整缴费补贴水平并且建立缴费补贴动态调整机制。另外相关政策支持和鼓励集体经济组织提高缴费补助,鼓励其他社会组织、公益慈善组织和个人加大缴费资助。

  以上是关于养老保险改革的相关知识,想了解更多社保相关知识可以返回瑞方人力首页进行查看。