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工伤保险缴费基数及方式。对于很多人来说工伤保险不是很重要,所以,大家都不怎么重视工伤保险,对于工伤保险的一些基本知识不是很了解。下面,我们就介绍一些工伤保险相关的知识。
用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的,以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。
没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者的生育保险费由其本人按上一年本市职工平均工资的0.6%缴纳。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费率之积。
单位缴交:
由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用),单位一般通过账户转账渠道进行缴交。
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养老保险改革,养老保险是大家最关注的保险之一,对于养老的问题国家也是非常重视的,也在不断的更新完善养老保险政策,那么下面我们来了解一下养老保险改革的相关知识吧。
社保是当今社会非常重要的一个保障,养老保险更是关乎很多人的未来养老大计,养老保险每年也会进行与时俱进的变化。首先养老保险将会建立基础养老金正常调整机制,在确定基础养老金最低标准和调整金额时,统筹将考虑居民收入增长、物价变动和保障标准等情况!
发挥统账结构效应和共同保障功能
养老保险调整的重点,在于发挥统账结构效应和共同保障功能,也就是充分的发挥基础养老金和个人账户养老金的结构效应、共同保障功能!养老保险个人缴费档次和标准可以进行动态调整,按照城乡居民工资收入和经济发展等因素适时的调整,更加有利于养老保险缴费整体水平的提高。
实现个人账户基本保值增值
养老保险调整的目标,在于实现个人账户基本保值增值,借鉴于社会保障基金和企业年金的受托人制度和投资管理经验,开展城乡居民基本养老保险基金委托投资实现保值增值。即城乡居民基本养老保险基金将开始进行投资管理,随着当今物价的飞速增长养老金进行投资管理才能更好的实现保值增值!
建立缴费补贴动态调整机制
养老保险调整的关键,在于在建立缴费补贴动态调整机制,规定各地要根据经济发展、个人缴费标准提高和财力状况,调整缴费补贴水平并且建立缴费补贴动态调整机制。另外相关政策支持和鼓励集体经济组织提高缴费补助,鼓励其他社会组织、公益慈善组织和个人加大缴费资助。
以上是关于养老保险改革的相关知识,想了解更多社保相关知识可以返回瑞方人力首页进行查看。
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