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公司办理社保需要什么资料？

　　公司办理社保需要什么资料?国家规定公司必须要给单位员工缴纳社保，个人承担的部分需要单位代扣代缴。下面我们来看看公司办理社保需要什么资料?

　　(一)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;

　　(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;

　　(三)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

　　对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社会保险经办机构应当即时受理，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕;符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。

　　城市案例：深圳公司交社保需要什么资料?

　　港澳台人员参加社会保险所需资料：以普通身份在深圳就业的，需提供《台港澳人员就业证》、《港澳居民往来内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》原件复印件;以专家身份在深圳就业的，需提供《台港澳人员专家证》、《港澳居民往来内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》原件复印件到单位所属的征收窗口填表办理。

　　员工补交养老保险所需资料：补缴近两年内的，提供身份证、劳动合同原件以及含有工资表的会计记帐凭证原件且提供复印件(加盖公章)。

　　员工的户籍发生变化的，单位交社保所需资料：如员工是非深户改为深户的，可通过网上申报系统更改，也可提供身份证及户口本，填写表格(加盖公章)到所属征收窗口办理。如员工是深户改为非深户的，提供身份证及户口本，填写表格(加盖公章)到所属征收窗口办理。

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五险一金要缴多少？

　　五险一金要缴多少?如今五险一金对于生活的重要性，已经不言而喻，但是一些朋友在缴纳了五险一金后，还有很多顾虑，比如其中一些险种要享受相关待遇，就必须要缴纳相应的时限，这就存在一个问题，五险一金要缴多少钱?

　　五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

　　五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

五险一金的计算

　　以2000工资为例计算：

　　1、养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

　　2、失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

　　3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

　　4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

　　5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

　　6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

　　以上就是五险一金要缴多少?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看