【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源派遣常识

巴中人力资源派遣公司|人力资源派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供人力资源派遣,岗位外包,社保代缴,人事外包,保洁外包,企业社保代办等服务

灵活就业人员如何领取社保补贴?

  灵活就业人员如何领取社保补贴?2023年相关部门出台了新政策,灵活就业人员参加社保可以领取补贴。今天,成都劳务派遣公司小编就和大家一起了解一下灵活就业人员如何领取社保补贴?

  据成都劳务派遣公司小编了解:主要是就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的,均可申领。

  具体标准是:按灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,原则上不超过实际缴费的2/3。

  根据对象不同,补贴期限不一样:

  1、就业困难人员社保补贴期限最长不超过3年,对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

  2、高校毕业生社保补贴期限最长不超过2年。

灵活就业人员如何领取社保补贴? 第1张

  灵活就业人员如何领取社保补贴?

  只要提供基本身份类证明(或毕业证书)原件或复印件、灵活就业证明材料等即可。

  人社部门审核后,如果符合条件,会将补贴资金支付到您本人社会保障卡银行账户。

  灵活就业人员如何领取社保补贴?灵活就业人员参加社保的方式,成都劳务派遣公司小编之前也介绍过,大家可以关注“瑞方人力”,了解更多社保政策知识。

了解人力资源派遣

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五险一金算不算福利?缴纳值不值?

  五险一金算不算福利?缴纳值不值?去企业缴纳工作之前,很多不了解的朋友会问公司会不会帮忙缴纳五险一金,其实对于五险是国家强制企业缴纳的,需要员工承担一小部分费用。那么五险一金算不算福利呢?缴纳值不值?

五险一金算不算福利?缴纳值不值? 第1张

  拿税前月薪5000举例,一个按照实际工资为社保缴费基数,一个按照社保规定的最低基数。

  第一步:社保基数低,貌似每个月到手多了五百多块

  第二步:真的只是貌似,算上个人帐户的公积金和医保,实际上基数越高,到手越多。

  不要说现在不买房,所以公积金木有用,公积金帐户的钱永远是你的,你可以通过租房取出来,也可以撤离地方的时候转走,总之,这笔钱都是归你的。而如果在城市买房,那么自然是公积金越多越好,公积金贷款利率这么低,自然是多贷的好,如何才能多贷呢?前提就是你每个月缴存的公积金够高。