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男职工有必要缴纳生育保险吗？

　　男职工有必要缴纳生育保险吗?生育险一般来说，都是给予女性的相关待遇，男性职工基本上是没有太多福利的，所以就有很多男性朋友来问小瑞，男职工有必要缴纳生育保险吗?感觉上是没什么用的。

男职工有必要缴纳生育保险吗?

　　职工社保是国家以法律的形式强制缴纳的，并且社保包含医疗、养老、工伤、失业和工伤，这中社保也是单位需要给同时缴纳的，少缴一项或者只缴纳一项两项都是不行的，必须要全部缴纳。

　　职工社保中，生育保险和工伤保险只需要单位按照一定比例缴纳，而职工个人是不需要承担费用的，所以说男性职工如果配偶缴纳了生育险，自己的生育险就没什么用处了。这里要说的是，虽然没什么用处，却也是不需要自己承担费用的呀。

　　而且生育保险个人也是不能够单独缴纳的。

　　以个人身份参加社保的，一般来说只能够缴纳养老和医疗保险，生育险也无法自己缴纳。

生育保险要交多少钱?

　　社保法规定，无论男员工还是女员工，已经生过孩子或者没有生过孩子，单位按照缴费总基数的0.5%缴纳，个人不缴纳生育保险费。

生育保险待遇享受条件?

　　(1)用人单位及其劳动者按规定参加生育保险并履行缴费义务累计连续满6个月以上(以生育或者实施计划生育手术的日期为准)。

　　(2)符合法定条件生育或者实施计划生育手术和复通手术的。

　　以上就是男职工有必要缴纳生育保险吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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社保养老保险要交多少钱？

　　社保养老保险要交多少钱?社保费用是由五个险种的费用构成的，往往大家只知道社保的总费用，不知道五险各自的费用。下面，我们就来讨论一下社保养老保险要交多少钱?

　　城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

养老保险每月缴纳的金额跟当地的缴费基数有关，具体的计算公式为：

　　1.单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*20%*12

　　2.个人单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*8%*12

　　而缴纳基数又和当地的工资水平挂钩，养老保险的缴费基数为职工上月工资总额。若职工工资总额超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，那么缴费基数按照当地最高缴费基数的300%计算，若低于当地缴费基数下限(最低工资标准)，则按照当地最低缴费基数来计算。

　　养老保险要交满15年，没有教满怎么领取养老金呢?对于这种情况，按照以下两种办法，就可以领取养老金。

　　一是可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年)。

　　简单来说，对于职工养老保险，在2011年6月30日前参保缴费的人，可以一次性缴满15年;在此时间点之后缴费的，不能一次性补缴，只能延长缴费至15年。

　　二是可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。按照规定，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

　　当然，如果你既不想延长缴费和一次性缴满15年，也不想转入城乡居民养老保险，那么你可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

　　按照规定，社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

　　当然，还是建议大家选择第一种办法，因为转入居民养老保险，待遇比较低;而终止养老保险，只能领到个人账户的钱，单位给你交的钱就领不到了。