【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源外包常识

广安人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

参加社保必须退新农合吗?

  参加社保必须退新农合吗?参加工作后单位会为员工办理五险一金参保缴费,即社保公积金参保缴费。很多朋友在参加工作之前,在家里参加了新农合,那么,参加社保必须退新农合吗?怎么退?

参加职工社保必须退新农合吗?

  交社保并不是必须要退掉新农合,新农合采取的是交一年保一年的方式,如果要缴纳社保,停掉下一年的新农合缴费即可,但具体还要以当地政策为准。

  社保主要是针对城镇居民和职工,而新农合主要是针对农村户口人士的,如果同时缴纳社保和新农合,生病住院时两种保险不可以同时报销,一般社保的报销比例要高于新农合,建议有条件的朋友们保留社保即可。

参加社保必须退新农合吗? 第1张

怎么退新农合入社保?

  假如新农合已经扣除费用,而在这段时间内你没有使用新农合,就可以到您所在的镇城乡合作医疗经办点申请退回已交的费用,如果使用了就不能退回扣除的钱,取消新农合也可以到户籍所在地乡镇城乡合作医疗经办点处办理。已参加新型农村合作医疗保险的参保人需注销参保信息的,应携本人身份证复印件及公司或单位出具的参加城镇居民医保或职工医保的证明(加盖公章),到当地医疗保险管理中心办理相关注销手续。

  参加社保必须退新农合吗?自己可以办理城乡居民社保参保缴费,也可以通过单位办理城镇职工社保参保缴费。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。

了解人资源力外包

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退休养老保险计算器养老金怎么算?

退休养老保险计算器养老金怎么算?

  在公式中,养老金实质是分两部分;

  基础养老金和人养老金。

  基础养老金:

  属于社会统筹部分,也就是企事业单位,企业缴纳的那一部分,进行社会统筹调配。

  如果是灵活就业人员自己缴纳的(12%+8%)X缴费基数的,那么其中的12%也是计入社会统筹的。

  指数:

  由缴费决定,规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资,最低0.6倍的在岗平均工资,

  计发养老金时,是历史缴费指数的平均值

  缴费年数:

  满一年才会计入,采用的是去尾法计算的

  个人养老金:

  个人养老金也就是发工资时,社保扣费中的养老金部分,一般是缴费基数的8%;

  这部分钱是每年计算利息的,社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化

退休养老保险计算器养老金怎么算? 第1张

平均预期年龄和退休年龄:

  平均预期年龄是无意外情况下,人的平均寿命,由国家统计,当前呈现上涨趋势。

  退休年龄是指申请退休的年纪,

  比如预期寿命78,申请退休是65岁,那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取

社保养老金的优势:

  社保养老是专款专用的钱,

  社保养老可以最大比例的顺应社会工资增长带来的福利。

  基础养老金部分社会统筹的含义:当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。

  注意事项

  社保基金和医疗保险是分不开的,要享受退休后的免费医疗,就需要缴纳社保

  养老、医疗(包含大病统筹)、失业、工伤、生育(部分地区已经合并到了社保医疗险中)这五个是社保的完整部分,灵活就业人员仅缴纳前两项