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2016年春季招聘计划（瑞方人力）

瑞方人力（FindHR）2016春季招聘计划

    新年伊始，瑞方人力（FindHR)作为西部地区覆盖区域最广的人力资源公司，将于本周末参加由成都市人力资源和社会保障局主办的2016成都春季特大型人才招聘会，瑞方人力（FindHR)春季招聘随着此次大型招聘会的举行即将拉开帷幕。
    瑞方人力（FindHR），作为国内知名人力资源流程外包服务品牌,致力于为各合作企业提供规范的岗位外包、劳务派遣、区域社保、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。现公司总部位于成都，目前在德阳、绵阳、资阳、重庆等地成立了近30家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。
    瑞方使命：帮助每一家企业提升自己核心竞争力
    瑞方愿景：成为西部地区最具影响力的人力资源外包服务品牌

一、招聘会时间：2016年2月27日—2016年2月28日

二、招聘会地点：成都世纪城新国际会展中心（成都市天府大道中段1号）

三、招聘会职位：
（一）、招聘专员（3人）
岗位职责：全面负责公司招聘工作，按时按量完成招聘任务；总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘流程、提高招聘效率的合理建议。
任职要求：性别不限，专业不限，本科及以上学历；有出色的沟通能力和执行力，熟练掌握多种招聘技巧，熟悉各类招聘渠道；2年以上招聘或猎头相关工作经验者优先。
条件稍逊者可考虑招聘助理。
薪资福利：基本工资（2800—3500）+绩效奖金+公司宿舍+五险一金+节日福利+年终奖+旅游+年度体检等

（二）、人力资源专员 (5人)
岗位职责：负责公司人力资源外包工作中的一项或多项工作，保证部门工作有效开展；完成部门领导临时安排的工作。
岗位要求：性别不限，人力资源相关专业（有一定人力资源知识基础）本科及以上学历；有亲和力，执行力强，工作积极主动；熟练掌握office办公软件,尤其精通excel；2年以上人力资源相关工作经验。
条件稍逊者可考虑人力资源助理。
薪资福利：基本工资（2800—3500）+绩效奖金+公司宿舍+五险一金+节日福利+年终奖+旅游+年度体检等

（三）、客户经理（10人）
岗位职责：利用电话、方案、上门拜访等方式、渠道及媒介，拓展公司人力资源流程外包服务市场；推广公司岗位外包、人力资源事务外包、薪酬代发、劳务派遣、招聘外包等服务；学习销售基本原理及技巧、提高销售能力，为成为销售团队及分支机构负责人作准备。
任职要求: 性别不限，专业不限，大专及以上学历；热爱学习、善于学习、对销售有浓厚兴趣；1年以上销售经验、业绩良好；出色的沟通能力、良好抗压能力以及执着的工作态度；有同行工作经验优先录用。
应届毕业生可考虑销售助理。
薪资福利：基本工资（3000-5000）+无终止期提成+免费住宿+五险一金+节日福利+旅游+年度体检等。

（四）、驻银行客户经理（20人）
岗位职责：驻点银行，推广银行个人消费信贷产品（有专项培训）；负责个人客户信息收集、信息录入、客户拜访、需求分析、贷款办理、还款提醒等。
任职资格：性别不限，专业不限，大专及以上学历，有一定的金融知识基础；良好的市场营销能力与沟通能力；吃苦耐劳、身体健康；具备良好的团队协作精神与执行力；。
薪资福利：扣除五险一金之后无责底薪2000（转正后月薪平均8000）+五险一金+高额提成+话费补贴+交通补贴+节日福利+旅游+体育活动+金融知识培训等

工作时间：朝九晚六，周末双休
工作地址：成都市航空路6号，丰德国际广场A1座12楼（整层）

四、应聘方式
1、现场投递
在招聘会现场，接受现场简历投递。请在简历上写明应聘职位
2、网上简历投递
（1）、简历投递邮箱为 dmli@findhro.com
（2）、有意者可将电子版个人简历以：姓名+应聘职位 为标题；简历以附件形式随邮件发送
注：应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等）正确无误，并确保通讯畅通
 
五、联系方式
网址：www.findhro.com,邮箱： dmli@findhro.com
联系人：李小姐
联系电话：028—86112261

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个人参加养老保险办理的手续

　　个人参加养老保险办理的手续，很多人都想要购买养老保险，奈何自己没有在用人单位上班，而自己又不会缴纳，这个时候就不知道要怎么办了。所以今天小编就来给大家讲讲个人参加养老保险办理的手续。

1.个人参加养老保险的程序

　　除了提供3张1英寸近期彩色照片外，参加养老保险的个人还应根据不同情况提供以下材料：

　　自由职业者需要携带自己的城市户口簿，有效身份证和复印件;

　　2.取消劳动关系的人需要办理城市户口簿，有效身份证和复印件，取消劳动关系协议和复印件;

　　3.失业人员必须携带自己的城市户口簿，有效身份证和复印件，失业证明和复印件;

　　4.个体工商户必须携带营业执照，有效身份证和复印件。

　　个人养老保险费用

1.员工养老保险缴费标准

　　各类企业支付员工工资总额的20%，员工支付个人缴费基数的7%(2003年为7%，两年为1个百分点，最后为8%)。部分员工的会费应由企业代扣代缴。

　　2.灵活就业养老保险支付标准

　　个体工人，包括个体工商户和自由职业者，支付18%的缴费基数，所有这些都由他们自己承担。

　　3.城镇居民养老保险缴费标准

　　2017年的贡献等级是每年100元(仅适用于低收入和五保的家庭成员)，300元，500元，600元，800元，1000元，1500元，2000元，2500元，3000元， 4000元5000元共12个档次。其中，对于300元以下的等级选择，补贴标准为每人每年30元。选择500元，600元，800元，1000元等级，补贴标准为每人每年60元;适用于1500元，2000元，2500元，3000元，4000元，5000元等级，补贴标准为每人每年100元。

　　个人养老保险退保

　　一般来说，支付给当地社会保障的养老保险通常有以下两种情况。

　　(1)农村养老保险

　　如果您在离职时选择结算养老保险的个人账户，您可以一次性将个人账户的累计金额(个人支付部分和利息)退还给该人，并清除支付记录。之后，将处理新的被保险人并重新计算付款期限。

　　(2)城镇居民养老保险

　　一般情况下，无法计算。只能清除三种特殊情况：

　　1.达到法定退休年龄，累计缴款未达15年。养老保险个人账户的累计金额可以一次性退还给您。

　　2.如果您不幸在退休前死亡，可以一次性计算养老保险个人账户的累计金额。这部分可以继承，即由合法继承人接收。

　　3.如果您退休并死亡，则不会收取您的个人账户金额，余额可以一次性计算并由法定继承人收取。

　　4.定居国内，失去中国国籍。

　　以上就是个人参加养老保险办理的手续的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看