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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人力资源外包常识

甘孜人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

五险一金是怎么交的?

  五险一金是怎么交的?五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在找工作的时候,很多人除了问工资外,一般还要问交不交五险一金?虽然,社保是强制单位为员工缴纳的,但是,还是存在不为员工缴纳社保的单位。那么,五险一金是怎么交的呢?

五险一金怎么交?

  职工的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金,但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的,而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而自由职业人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。

五险一金是怎么交的? 第1张

五险一金需要去哪里交?

  职工的五险一金费用是由单位代扣代缴,而没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用,下面小编就带大家简单的了解一下有关自由职业人员五险一金缴费办理相关知识。

  根据《社会保险法》第十条规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费和医疗保险费用。个人按规定办理就业登记后,可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区服务中心提出参保申请,由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续,并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。而目前自由职业人员怎样缴纳公积金费用要根据本地区是否有将自由职业人员纳入公积金缴存范围的相关政策决定,具体的缴存政策及办理流程可以到当地的住房公积金管理部门咨询。或者拨打公积金热线电话12329咨询。

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社保怎么买

  社保怎么买,社保对于用人单位来说是必须要为员工购买的,现在对于很多自由职业者也是想要买社保的,社保相关福利越来越多,所以社保怎么买这个问题让很多人操碎了心,下面小瑞就和大家来讲讲。

社保怎么买 第1张

社保怎么买?

  购买社保的方法有几种,一种是自己到社保局购买,二十找人力资源公司代缴。可以按照自己的情况进行选择,当然在单位的人员,基本是不用担心这个问题的,因为法律规定用人单位必须要和员工一起缴纳社保,职工承担的部分由单位代扣代缴。

  如果是户口在本地的人需要购买社保的,可以直接到当地的社保局办理相关手续进行购买。也可以挂靠在单位办理社保,也就是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司去签订代理合同,提交相关办理资料,缴纳社保费与服务费。(这里的社保费是单位与个人部分得总和),个人挂靠单位购买,总的社保费都是需要由个人支付。

  办理好相关手续,打款之后代理公司就会按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细。

  挂靠到人力资源公司购买社保的个人,主要是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的,如果个人只是挂靠人力资源公司购买社保,那么他们是不存在劳动关系的,所以代理公司也就无法证明个人是出现工伤,或者是非本人意愿失业)。

  失业险的领取条件是:非本人意愿下失业,如:企业倒闭,企业裁员,合同到期企业不续签,等。工伤保险的领取条件是在正常单位上班的情况下,因工负伤,才可以享受到工伤险的待遇。

  对于社保怎么买,看完这篇文章相信大家对这个问题已经有答案的,如果想了解更多的社保相关知识,可以返回瑞方人力官网查看。