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人力资源服务公司是做什么的？

　　关于人力资源服务公司，大家都不是很了解。很多人会误会人力资源公司是中介公司，为了让大家更多的了解人力资源公司，下面，给大家介绍一下人力资源公司是做什么的。

什么是人力资源公司？

　　人力资源公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容如下：

　　劳务外包和劳务派遣;代理招聘或猎头服务;代理劳动关系管理，代理社会保障和公积金业务;劳动人事档案管理;培训业务及内外课程体系;人力资源趋势分析和薪酬报告;其他人力资源相关业务代理。

人力资源公司是做什么的？

　　人力资源公司的工作主要包含以下几个方面：

　　1、主要业务一般是档案管理、劳务派遣、工资生成、社会保障支付、代理就业、猎头就业、职业培训和人才项目管理。这是专业人力资源工作的第二个唯一特征，也是工作内容中最重要的部分。

　　2、基本的大类分为这五部分。如果你想更仔细地了解它们，你可以了解【瑞方人力资源公司】

　　3、恪守研究开发新的就业和人力资源管理方式的承诺，搭建企业与人才沟通的桥梁，为雇主获取高水平的人力资源解决方案和设施。

　　4、人力资源是运用专业知识和科学管理知识来管理企业人事管理各个方面的职业。在企业中，它通常被细分为就业专员、薪酬和绩效评估专员、员工关系管理专员、培训专员等。

　　5、专门从事人力资源工作，按照明确的分工不同，必须与企业高级管理层、部门负责人、企业普通员工、求职者等不同对象沟通。

　　关于人力资源公司是做什么的?上文已经给大家做了详细的介绍了，如果大家还想了解人力资源服务，请关注我们网站了解更多。

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2018年重庆养老保险领取条件

　　2018年重庆养老保险领取条件。我们所知道的养老保险的领取条件就是必须缴满15年的社保并且达到退休年龄了。那么，2018年重庆养老保险领取条件是怎样的呢?

一、重庆养老保险领取条件

　　企业职工养老保险领取条件

　　1、参加了基本养老保险并按规定缴纳了基本养老保险费

　　2、达到规定退休年龄，即：男年满60周岁，女工人(或非管理岗位)年满50周岁，女干部年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险的，年满55周岁。

　　3、缴费年限累计15年及其以上。

　　城乡居民养老保险领取条件

　　1、参保缴费的青年人员年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。

　　2、参保缴费的中年人员，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。对缴费年限规定如下：

　　(1)中年人员从开展试点之年起参保缴费且未间断，在本人年满60周岁时缴费年限不满15年的，本人可以选择一次性补足到15年;对没有选择补足到15年的，按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。

　　(2)中年人员在开展试点之年未参保缴费或在开展试点之年参保缴费后有间断的，在本人年满60周岁时，不允许一次性补足到15年，只能按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。

二、重庆养老保险领取材料

　　1、户口簿原件和复印件

　　2、身份证原件和复印件

　　3、近期免冠照片2张

三、重庆养老保险领取办理流程

　　1.申领手续。参保人员在到达领取年龄前三个月内持户口本、身份证等相关材料到村(社区)办理养老金申领手续。

　　2.收集填表。由村(社区)协办员收集参保人员申领材料，填写《重庆市城乡居民社会养老保险待遇核定表》(以下简称《待遇核定表》)并上报劳保事务所。

　　3.初审上报。

　　4.复核确认。由区县经办机构对上报材料进行复核确认，同时核清到龄人员个人账户累计余额，计算养老金支付金额。

　　5.核定支付。区县经办机构应在每月25日前将待遇支付明细清单和资金转账凭证等相关材料提供给开户银行，银行应于次月7日前将支付金额划入待遇领取人员的实名存折。