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小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴？

　　小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?人社局发布的针对小微企业送上社保补贴和岗位补贴，补贴力度不小，对于小微企业来说能缓解企业的经营压力。今天，给大家介绍一下小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?

小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴？

　　一、补贴对象和条件是什么?

　　本市新招用应届高校毕业生(含上年度毕业生和异地户籍毕业生)，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业，可申请社会保险补贴和岗位补贴。

　　二、哪些企业属于小微企业?

　　企业可搜索“国家企业信用信息公示系统”或“成都信用”，进入以上网站中的“小微企业名录”库进行查询，确认是否属于小微企业。

　　三、补贴标准是多少?

　　1、社会保险补贴标准

　　按小微企业为招用应届高校毕业生所缴纳的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险(含大病补充)和失业保险费的单位缴费部分给予全额补贴。

　　2、岗位补贴标准

　　招用应届高校毕业生连续享受社会保险补贴满12个月后，按继续留用高校毕业生每人2000元的标准给予小微企业一次性岗位补贴。

　　四、补贴期限有多久?补贴申请时效是多久?

　　补贴期限12个月，补贴申请小微企业招用应届高校毕业生后需在参保后24个月内提出社会保险补贴、岗位补贴申请。

　　五、小微企业申请补贴需要哪些资料?

　　1、银行开户许可证(原件)

　　2、营业执照(原件)

　　3、小微企业名录查询截图

　　4、普通高等学校毕业证(原件)

　　5、招用高校毕业生的身份证(原件)

　　6、招用高校毕业生的劳动合同(原件)

　　7、成都市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴及岗位补贴申请表(加盖公章)

　　六、小微企业如何申请补贴?

　　通过CA数字证书登录成都市人力资源和社会保障局官网中的“岗位补贴”“小微企业社保岗位补贴模块”，填报上传所需资料。尚未注册CA数字证书的企业，可在成都市人力资源和社会保障局官网在线注册办理，也可以联系企业所在地公共就业服务机构预约临柜办理。

　　小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?企业有责任和义务为员工办理社保参保缴费，如果单位没有专人处理员工社保事务，可以找人力资源公司合作员工人事外包，由人力资源公司为企业处理员工社保事务。了解员工人事外包合作事宜，请咨询网站在线服务人员。

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离职提取公积金

　　离职提取公积金，现在大部分公司都会按照规定给员工缴纳五险一金，五险大家都知道也是就社保中的五险，一金就是住房公积金，那么如果跳槽离职提取公积金可以吗?下面小瑞就和大家一起来看看。

离职提取公积金要怎么办

　　若目前的户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，且两者不在同一个行政区划内，那么是可以提取出来。以下是相关流程

　　1、首先，查询到当地住房公积金管理中心地址、电话和上班时间，再安排出发;

　　需要带上的资料有：身份证、银行储蓄卡、离职证明(由离职企业开出);

　　2、到达公积金管理中心后，一般需要给前台说要办理公积金提取然后取号，等待叫号;

　　3、到办理窗口后，跟工作人员说是来办理公积金提取的，将身份证与银行卡一并交给工作人员，2-3分钟即可办理，5分内钱到账;这种方式提取公积金的话，之前的账户是会销户的。

什么情况下住房公积金不能提取

　　在辞职以后，住房公积金是否可以提出来，取决于户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，那么是不可以提取的。

　　如果目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，但是在同一行政区划内，也是不可以提取的，但是可以在同一行政区划的不同地域间进行转移。所谓同一行政区划，也就是说具有唯一且相同的，由国务院规定的行政区划代码，也是就是身份证号码前6位。

　　以上就是离职提取住房公积金的相关知识，想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页进行查看