【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

人力资源外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 人力资源外包公司 合作企业
  • 人力资源外包服务 合作企业
  • 人力资源外包管理 合作企业
  • 企业人力资源外包研究 合作伙伴
  • 人力资源外包政策 合作伙伴
  • 人力资源外包公司资质 合作伙伴
  • 人力资源外包项目 合作公司
  • 人力资源外包的优势 合作公司
  • 人力资源外包公司哪家好 合作公司

人力资源外包常识

泸州人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

社保和医保的区别

  社保即社会保险,是国家为社会居民提供收入和补偿的一种社会和经济制度,是一种社会保障制度。据小编了解到很多人并不是很愿意缴纳社保,如果说大家是为了报销医疗费用,为什么不只交医疗保险呢?这都是因为大家对于社保和医保的不了解造成的,下面,我们就一起来了解一下社保和医保的区别是什么。

  在了解社保和医保的区别之前,我们应该了解清楚什么是社保,什么是医保。

社保就是医保吗?

  社保是社会保险的简称,主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然,医疗保险和生育保险合并,“五险”会变成“四险”。

  医保是医疗保险的简称,它是职工在因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。

  所以,从范围我们就可以看出社保和医保的区别,他们之间是相互联系的,而社保是包含医保的,医保属于社保,社保的作用更大。

  对于社保和医保了解过的人大概都知道,社保卡和医保卡也存在不同,但是,很多人对于他们的不同又不是很清楚,导致在使用上有很多麻烦。那么,社保卡和医保卡的区别是什么呢?

社保和医保的区别 第1张

社保卡和医保卡有以下一些区别:

  概念不同。社保卡就是社会保障卡,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

  功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。

  发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办,而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

  安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批,安全系数较高;而医保卡则没有这种管理体系,安全系数较低。

  对于社保和医保的不同,以及社保卡和医保卡的不用,上文小编已经给大家整理出来了,希望对大家了解社保和医保有一定的帮助。社保的作用很大,不仅仅关乎着五险的报销、养老金、失业金领取,在我们的生活中也有很多的影响,特别是在城市里面,买房买车、上户、孩子入学等,都与社保息息相关,所以,没有买社保的朋友该快买社保吧。了解更多社保相关知识政策,了解人力资源事务外包服务流程,请关注【瑞方人力】社保网

了解人资源力外包

泸州人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

灵活就业人员如何缴社保?

  灵活就业人员如何缴社保?离职了没有单位缴纳社保了怎么办呢?社保只能断缴吗?其实,离职了可以以灵活就业人员的身份参加社保。下面,我们就来了解一下灵活就业人员如何交社保?

灵活就业人员如何缴社保?

  灵活就业人员可选择的参保险种有城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。

  温馨提示:

  1、从2021年11月起,城镇职工基本医疗保险相关业务已移交医保部门,涉及医疗保险相关问题可向医保部门详细咨询哦~

  2、只要在成都灵活就业,未达到法定退休年龄(女:50周岁,男:60周岁),都可以在成都参加城镇职工基本养老保险哦!达到法定退休年龄但缴费年限(含视同缴费年限)未满15年的,可接续缴纳直至满足领取养老金条件。

灵活就业人员如何缴社保? 第1张

灵活就业人员参保缴费流程

  第一步:办理初次参保登记

  1、灵活就业人员初次参保线上可通过“成都社保”微信公众号—社保服务—社保经办—参保,办理初次参保登记。

  2、线下可携带本人有效身份证件到就近的社保基层网点,办理初次参保登记。

  3、社保基层网点地址可通过“成都人社局”微信公众号—微服务—便民服务—社保基层网点查询。

  特别提示:若之前办理过参保登记,如从单位离职的人员,或者已经以灵活就业人员参保但中断缴费的人员,无需办理续保,直接进入第二步缴费。

  第二步:缴纳社保费

  1、参保成功后,灵活就业人员可通过“成都社保”“成都税务”“四川税务”微信公众号、天府市民云APP等渠道缴费。

  2、也可至现参保所在地的税务部门缴纳社保费。其中市本级参保灵活就业人员至金牛区税务大厅办理。

  灵活就业人员如何缴社保?医疗保险不要轻易断缴,断缴影响医疗保险待遇。如果,你离职了不打算马上入职新单位,可以选择以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。