【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源外包常识

泸州人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

新农保怎么缴费?

  新农保怎么缴费?大家对于养老保险是十分关注的,国家为了大家都能够享受养老保险待遇,也将养老保险划分为多个档次,按照服务人群不同缴费基数以及缴费方式都有所不同,今天小瑞要给大家讲讲新农保怎么缴费。

新农保怎么缴费? 第1张

新农保怎么缴费?

  其实新农保是从2009年开始试点,然后逐步完善、全国实施的。目前的主要缴费方式为通过村委会代办,再提供身份证、户口本(原件以及复印件)等资料,然后进行统一办理。缴费是分为几个档次的,各地的可能会有所差距,一般为100元、200元...2000元。是多缴多得的原则,自行选择缴费档次。

每月养老金是如何计算的?

  养老金的计算公式为:月领养老金=(个人缴费总额+政府补贴总额+账户利息)÷139 + 基础养老金。

  养老金待遇是由基础养老金和个人账户的养老金所组成的,目前的基础养老金标准为每人每月70元,地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,所以各地的标准可能都不一样。

  这个139是一个系数, 是跟据我国人口平均寿命年龄71.5岁来计算的。政府补贴是区别老农保最大变化,除了国家财政直接支付基础养老金外,省、县两级财政对参保人员给予补贴。具体数额会根据地区的财力水平,分档次给予补助。

  因此按照上述条件和公式计算可以得出:(1500+450+299.9)/139+70≈84元

  按人群缴费目前基本可以分成三类:

  只要已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应需要参保缴费;

  当离60岁超过15年,按照实际情况缴满15年才可以领取养老金;

  如果就到60岁缴不满15年,只要现在开始缴费,到了60岁的时候就可以领取。

如果年满60周岁怎么领养老金?

  参保人到60岁了,已经完成个人保费缴纳,就可以带上身份证,户口簿,一张照片到镇人社中心填写《待遇领取通知表》。

  参保人员到达待遇领取年龄的次月起就发放养老金(即如果是5月出生,6月就可以领取);

  新农保由人社部管理机构统一入账到农村社会养老保险金存折中,参保人拿着办好的农村社会养老保险金存折到农村商业银行进行领取就可以了。

  以上就是新农保怎么缴费?的资料,想了解其他社保,个税的相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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2020年新公司如何交社保

  2020年新公司如何交社保,对于企业需要给员工缴纳社保的制度,大家可能都了解了。所以企业也都在积极的缴纳社保。那么2020年新公司该如何交社保不用那么麻烦呢?

2020年新公司如何交社保 第1张

  一个最好的选择就是,找到点击旁边客服热线与瑞方人力合作,代缴社保使缴纳社保的事务性工作不再成为企业的累赘。

  1.如何为企业改制职工缴纳社会保险?

  (1)就业登记:

  1.转到劳动保障行政管理厅一楼的1号窗口,并获得“单位雇用登记表”,以雇用级别开设一个帐户。

  2.如果您想申请招聘,则需要完成招聘程序:

  (1)条件:用人单位在工商部门登记

  (2)材料准备:※填写《单位就业登记表》并加盖公章※《营业执照》(复印件),私立学校应携带学校许可证和社团登记证,事业单位和其他事业单位应当携带原始批准文件并复印※组织机构代码证书的正本和副本(副本)※经理身份证的正本和副本,法定代表人的身份证副本。

  (2)处理录用记录:

  进入劳动保障行政管理部门,携带以下材料进行就业备案:

  1.单位“营业执照”复印件(复印件)(加盖公司公章);

  (二)《招生登记表》(一寸两张)(用钢笔或签字笔填写);

  3.“就业招聘和劳动合同招聘登记册”(一式四份);

  4.《劳动合同》(一式三份的新版本);

  (五)招收本市城镇居民的,属于本市四区的,应当携带《失业证》;属于五市三区的,应当携带《求职证》;从国外招募人员应携带身份证和“临时居留证”(“流动人口婚育证明”(女工)原件和复印件;如果招募的人员是正规的全日制毕业生)时大学或中专,在开发区定居后提供户口簿或户口证明,干部介绍信和毕业证明的正本和复印件;被录用人员转业(内转用)与原单位解除劳动合同十日后,应当携带与原单位签订的劳动合同,户口簿和《劳动合同终止报告》。

  (3)开立社会保障账户:

  从事生产经营活动的支付单位,应当自领取营业执照之日起三十日内或者成立之日起三十日内,向当地劳动保险代理机构申请社会保险待遇。程序:

  1.首先去地区就业服务中心办理“就业招聘登记和劳动合同登记”手续;

  2.到社会保障中心领取《社会保险人员基本情况及变动表》,《社会保险登记表》;

  3.企业劳动人员持有《营业执照》正本,复印件,《组织统一代码证书》正本,复印件,《税务登记证》正本,复印件。 1,企业出具工资表或工资证明,企业法人身份证复印件,《社会保险人员基本情况及变更表》, “社会保险登记表”可在地区社会保障中心开立帐户以支付社会保险费。

  以上就是2020年新公司如何交社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。