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劳务派遣用工过程中都要注意哪些？

　　劳务派遣用工过程中都要注意哪些?对于企业来说降低成本是第一大事情，在很多时候也都选择了使用劳务派遣用工，那么在使用劳务派遣用工过程中都有主要哪些呢?

　　选择一家可靠的劳务派遣公司。市面上有很多冒充劳务公司的黑中介，他们无照经营、不符合公司设立条件以及注册资金不足，这些黑中介万万不能选。还有一些机构只能进行职业介绍、人事代理业务，并没有进行劳务派遣的资格。企业如果选择了这些机构，实际上是不能降低用工风险，达到预期目标的。

　　依法对派遣员工进行管理。根据相关规定，劳务派遣中，派遣工的管理主要由用人单位负责，但是，用人单位要对派遣员工和本单位员工一视同仁，严格管理，而不得以任何理由为借口对劳务派遣员工进行歧视。

　　与派遣公司签订一份明确双方权利与义务的派遣协议。明确劳务派遣公司与企业双方的权利与义务，这些关乎双方切身利益的细节是非常重要的。如果字里行间的法律责任没有明确好，没有明确违反协议的责任，会给用人单位带来巨大的法律风险。

　　明确派遣员工的薪资支付方式。在派遣协议中，对派遣员工工资的约定和支付问题是用工单位应该特别注意的，这里最有可能诱发劳务派遣用工的法律风险。用工单位和派遣单 位可以在派遣协议书中明确工资由派遣单位支付给派遣员工，也可以经派遣单位的书面同 意，用工单位直接向派遣员工发放工资。尽量避免用工单位与劳务派遣员工发生工资争议的可能性。

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农村60岁老人养老金政策

农村60岁老人养老金政策

　　现在很多人都在关心老人家的养老金待遇问题，特别是农村的老人，这不刚前几天就有很多网友在询问小编说农村满60岁老人养老保险新政策是怎么样的呀?下面小编整理了一个文档给大家参考的。国家将针对农村养老问题出台了一系列相关的政策，农村老人可享受以下三种养老的补贴。

　　1、养老补贴

　　凡是年满60岁的老人每个月可领取55元或以上的养老补贴，也就是基础养老金，这项补贴标准还会随着社会经济的发展而逐年提高，只要是农村户口，不再需要申请，年纪达到60周岁就可领取这项补贴。

　　2、高龄养老金

　　我国针对那些长寿老人专门设立了高龄的补贴，年满80周岁的老人每月可领取80元的补贴，90岁以上的老人可以领取200-300元的高额补贴，这个没用硬性规定，适当地的财政状况而定，发达地区领取的补贴会更高。

　　3、失地养老金

　　由于近几年国家建设的需要，很多地方的农村土地被征用，很多的农民也因此没有了土地或者失去了一部分土地，虽然国家给予了一定的补偿，但是农民毕竟是去了懒以生存的土地。为此国家也出台了相应的政策，失地农民年满60岁以后，国家给予失地养老金，失地养老金按失地的比例计算。失地少于30%的农民可获得在基础养老金加10元的补贴，失地30%-50%的可增至30元，失地50%-70%的每月可领60元，完全失地农民每月可领取130元的失地补贴，这个补贴可根据当地的经济收入状况来调整。

　　1、农村年满60周岁老人的基础养老金政策由各省根据当地实际情况制定标准，各县市再制定符合本地实际情况的具体发放标准。

　　2、农村年满60周岁老人享受的属于基础养老金，是对在新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的老人的照顾政策。

　　3、《国务院发布开展新型农村社会养老保险试点指导意见》相关规定：

养老金待遇领取条件

　　新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

制定具体办法和试点实施方案

　　省(区、市)人民政府要根据本指导意见，结合本地区实际情况，制定试点具体办法，并报国务院新农保试点工作领导小组备案;要在充分调研、多方论证、周密测算的基础上，提出切实可行的试点实施方案，按要求选择试点地区，报国务院新农保试点工作领导小组审定。试点县(市、区、旗)的试点实施方案由各省(区、市)人民政府批准后实施，并报国务院新农保试点工作领导小组备案。

　　以上就是关于“农村60岁老人养老金政策”的相关介绍，相信大家通过文章对这一政策有了简单的了解。如果大家还有什么社保知识和社保政策想了解，可以关注瑞方人力社保服务网站了解。